Nel corso dell’incontro da parte della società è stato illustrato il Piano d’Impresa 2019 – 2023. In merito agli inserimenti, anche in considerazione del fenomeno riconducibile a quota 100, la società ha comunicato un ampliamento degli stessi per un totale di 100 entro la fine del 2019. Come  OOSS nazionali abbiamo evidenziato l’importanza di aumentare il  numero delle  assunzioni previstee rimarcato la presenza di  taluni criticità. Inoltre abbiamo sollecitato la società affinché in occasione dell’avvio dei prossimi confronti territoriali si pervenga a definire compiutamente un modello organizzativo che dia le risposte attese da tempo dal personale.