“Ancora una volta i macchinisti delle metropolitane sono stati fatti oggetto di un violento quanto pericoloso attacco mediatico”. Lo riferiscono in una nota congiunta Renzo Coppini, Segretario del SULCT di Roma e Lazio, Aniello Carpenito, Commissario Fast Mobilità Lazio, e Antonio Casadei, Segretario UTL Lazio.

 

02/02/17

E’ ripreso oggi il confronto con RFI sul processo Circolazione che i Sindacati, a valle della sottoscrizione del Contratto di Lavoro, avevano sollecitato[...]

01/02/17

[...]la discussione si articola sulle modalità di erogazione della UNA TANTUM contrattuale di cui all’allegato A [...]

31/01/17

[...]siamo a richiederLe un incontro nel quale definire il perimetro di attività assegnate alla Società TX Logistik Italia, lo sviluppo previsto per i traffici effettuati sull’asse Verona Brennero e il contratto applicato ai lavoratori suoi dipendenti, considerata la recente sottoscrizione del CCNL Mobilità [...]

26/01/17

[...]il 40% dell’importo complessivo del Premio spettante potrà essere destinato, su base volontaria oltre che alle forme di walfare previste nel citato Accordo del 16-12-2016 [...]

26/01/17

[...]i motivi che hanno determinato l’esubero sono dovuti alle sensibili riduzioni delle commesse appaltate che hanno così creato una eccedenza di manodopera [...]

25/01/17

[...]il posizionamento delle telecamere sarà effettuato nel rispetto dei principi di necessità, finalità, proporzionalità, liceità ovvero in modo tale che il personale solo incidentalmente possa venire ripreso [...]

24/01/17

[...]le rappresentanze sindacali concordano sulla necessità di istallare sistemi di videosorveglianza allo scopo di garantire la sicurezza e la tutela delle persone, del personale e del patrimonio aziendale [...]

24/01/17

[...]i riallineamenti ai minimi contrattuali, previsti dall’art. 68 del novellato CCNL [...]saranno effettuati con la prossima retribuzione di febbraio 2017 [...]

23/01/17

[...]Riteniamo infatti che in un’ottica di sviluppo, occupazione ed efficienza - a cui Trenitalia e l’intero Gruppo FS devono aspirare - investire sul ricambio generazionale rappresenti un ulteriore tassello affinché venga garantita la competitività dell’Impresa negli attuali scenari di mercato [...]

20/01/17

[...]resta inteso il valore retroattivo-novembre 2016-dell’aumento da contratto e il conseguente ricalcolo degli arretrati [...]

20/01/17

[...]Il verbale prevede, inoltre, fasi di verifica sindacale nel corso del 2017 sul sistema di valutazione individuale concordato. Gli importi dei pdr oggetto di accordo potranno essere convertiti in misure di welfare aziendale, secondo le modalità che saranno comunicate ai lavoratori[...]
Accordo 

20/01/17

[...]l’erogazione del premio si baserà sulla combinazione di tre fattori: Produttività aziendale - Produttività individuale - Produttività legata alla presenza e continuità nella prestazione [...]

20/01/17

[...]Con la presente siamo a denunciare lo stato di assoluta incertezza occupazionale che si determina a causa delle modalità di messa a gara dei servizi di manovra negli impianti del gestore unico scelte da RFI, così come previsto dalle delibere ART 70/2014 e 104/2015 [...]

19/01/17

[...]per quanto sopra, con grande rammarico, viste le difficoltà finanziarie createsi, la Scrivente Società si troverà costretta, in assenza dell’incasso immediato delle somme già scadute e in assenza dell’invio delle "entrate merci", a disporre il "blocco" degli stipendi a decorrere dai prossimi emolumenti [...]

19/01/17

[...]’azienda, in merito al pagamento della 13ma mensilità, comunica alle OOSS che quanto indicato nella nota del 12-12-2016 resta invariato e pertanto la mensilità aggiuntiva resterà dilazionata in 4 rate [...]

19/01/17

[...]a seguito della consultazione referendaria che si è svolta dall’11 al 14 gennaio 2017 [...] il CCNL della Mobilità/Area contrattuale attività ferroviarie del 16 dicembre 2016 [...]è definitivamente approvato [...]

19/01/17

[...]il prospettato possibile trasferimento di ramo d’azienda non avrà luogo prima del 12 febbraio 2017 [...]

18/01/17

[...]Durante l’incontro odierno, a valle del confronto avviato nel corso del 2016, la Società ha presentato una proposta di testo alla quale le Organizzazioni Sindacali hanno chiesto di apportare modifiche e integrazioni. Al termine della discussione, la Società si è impegnata ad inviare un verbale definitivo contenete i punti di caduta finali di Ntv [...]

18/01/17

[...]Il presente verbale è stato redatto e sottoscritto alle ore 20.15 del giorno 14 gennaio 2017

16/01/17

Dopo la sigla dell’ipotesi di accordo del 16 dicembre 2016, i lavoratori con l’84,9% di SI hanno espresso il proprio giudizio sui contenuti dell’intesa raggiunta
 
Verbale proclamazione risultati referendari

14/01/17

[...] le parti hanno condiviso di escludere temporaneamente la provincia di Pisa dall’accordo di cui sopra sino al 31 gennaio 2017 [...]

13/01/17

[...] con la presente a richiedere l’attivazione del processo di rateizzazione e relative tempistiche in merito all’erogazione dell’Una Tantum [...]

11/01/17

[...]la società propone di aggiornare l’incontro al giorno 13 gennaio 2017 alle ore 11.00 per la disamina complessiva e necessaria alla procedura di cambio appalto [...]

10/01/17

[...]la società anticiperà il trattamento di integrazione alla normale scadenza di paga [...]

10/01/17

[...]le Parti convengono che l’Azienda previa comunicazione alle OOSS e le RSA e RSU d’appalto, per soddisfare temporanee esigenze di maggior lavoro può modificare in aumento, entro i limiti del normale orario di lavoro, l’orario ridotto [...]

10/01/17

[...]purtroppo gli istituti di credito non hanno concesso il finanziamento per far fronte alla mensilità aggiuntiva che quindi potrà essere erogata in 4 rate [...]

30/12/16

CCNL Mob Area A/F - Una Tantum - Richiesta attivazione negoziato

30/12/16

[...]Il referendum che ci apprestiamo a votare può sembrare una formalità, una presa d’atto di qualcosa che è già accaduto ma, se ci riflettiamo bene, non lo è[...]

23/12/16

Pagine

[...]L’intervento di razionalizzazione, per la Società RFI, riguarderà i lavoratori inidonei con profilo di esercizio in un numero pari a 200 unità, e il personale di staff e supporto con 150 unità, per un totale complessivo di 350 posizioni. Mentre per Trenitalia gli interessati dall’accesso al fondo sono i lavoratori inidonei definitivi alle attività di sicurezza ed esercizio e quelli di staff e supporto, per un totale di 180 posizioni.
ACCORDI

15/03/2017