In seguito all’accordo raggiunto in sede nazionale tra tutte le OO.SS. e l’azienda Elior sul contratto di II livello, in Campania, tenuto conto della comune volontà di intraprendere un rinnovato e più proficuo percorso relazionale che nel rispetto delle reciproche posizioni concorra ad individuare le migliori condizioni per i lavoratori dei terminal interessati, prendendo a riferimento le regole sottoscritte in sede nazionale, abbiamo siglato con l’azienda Elior il verbale allegato. Naturalmente essendo superate dall’accordo nazionale le criticità che ci avevano fatto attivare le procedure di raffreddamento, le stesse sono state risolte positivamente.

Visto che l’azienda non ha ritenuto opportuno incontrarci, abbiamo attivata la seconda fase di procedura di raffreddamento così come previsto dalle vigenti leggi in materia di sciopero.

A seguito dei gravi fatti che si protraggono in azienda da lungo tempo e che danneggiano pesantemente i lavoratori che puntualmente devono fare i conti con pagamento in ritardo degli stipendi, con utilizzazioni non previste che spesso sono costretti ad eseguire senza le più elementari norme di sicurezza, la Fast Ferrovie dopo numerosi e vani tentativi di portare l’azienda ad un tavolo di trattativa e dopo aver investito di tali problematiche la società committente e le competenti autorità senza avere alcun riscontro, attiva le procedure di raffreddamento e a seguire farà partire altre azioni allo scopo di mettere in risalto le irregolarità perpetrate dalla ditta Labor che dimostra chiaramente di non avere a cuore il destino dei propri dipendenti e delle loro famiglie.

[...]pur condividendo come la loro pesantezza sia ormai diventata insostenibile, non abbiamo ritenuto opportuno sottoscrivere per i seguenti motivi[...]

[...]QUANTE VOLTE CI FANNO DORMIRE FUORI CASA OGNI MESE? OGNI CINQUE SERVIZI CON R.F.R. CI RUBANO PIÙ’ DI 2 GIORNI DI VITA QUANTI GIORNI DELLA NOSTRA VITA SI PRENDONO OGNI ANNO? [...]

[...]Un fenomeno deprecabile, attenzionato più volte ma in continuo aumento, anche grazie alla passività dei lavoratori che nulla fanno per ostacolare l’azienda e pretendere quanto è in loro diritto pretendere[...]

In aggiunta ai comportamenti scorretti nei confronti dei propri dipendenti, a seguito dei quali la Fast Ferrovie Campania-Molise aveva già dovuto attivare i propri legali, la Coop Labor continua imperterrita nel suo atteggiamento gravemente lesivo dei diritti e della dignità dei lavoratori i quali continuano a non percepire lo stipendio e la quattordicesima mensilità. La nostra O.S. Regionale ha immediatamente intimato all’azienda di provvedere ed ha anche allertato le competenti Autorità (in allegato le note prodotte da Fast Ferrovie Campania-Molise)

Il giorno 2 luglio 2014 un noto parlamentare ha presentato una interrogazione a risposta scritta rivolta al Ministero dello Sviluppo Economico ed al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: seguiranno sviluppi sulla situazione!!

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Chi con le proprie azioni si muove per andare contro gli interessi dei lavoratori....da qualsiasi pulpito egli predichi...farà meglio a cambiare mestiere!  #staisereno..

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Non si capisce come mai...la nostra Organizzazione sia stata ignorata dalle altre OOSS....con un gesto simile a quello praticato da quelle aziende che tutti insieme stiamo censurando...

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Verifica buste paga per i lavoratori della ristorazione a bordo treno Clean Service e Itinere - Per la richiesta di eventuali spettanze sono disponibili appositi moduli da compilarsi presso la nostra sede di Napoli.

La società Labor, ha avviato procedura di licenziamento per 15 lavoratori impiegati nel Ferrotel in questione. Riteniamo che tale atto, nel quale la società committente (Ferservizi) dimostra di avere ancora una volta pesanti responsabilità, sia in netto contrasto con quanto sancito nel verbale nazionale del 18 settembre 2013 tra CNCP e le OO.SS. Nazionali , nel quale si prevedeva, tra le altre cose, che tale tipo di attività avrebbe avuto una durata di 21 mesi. Pertanto questa OS contrasterà in tutti i modi legalmente previsti ed in tutte le opportune sedi questo ennesimo atto improvvido che ha pesanti ripercussioni sui lavoratori degli appalti e delle loro famiglie. (in allegato il verbale nazionale del 18 settembre 2013)

Appello della Segreteria Regionale alle Istituzioni