[...]Sulla condotta continuativa, come Segreterie Nazionali, abbiamo chiesto di verificare innanzitutto i tempi accessori previsti nelle tabelle della “Circolare Natali” unitamente a tutti gli altri aspetti relativi alla gestione dei turni del personale[...] nota aziendale
[...]L’incontro ha visto l’ulteriore riproposizione da parte delle OO.SS. delle questioni di metodo e di merito che stanno determinando un forte malcontento tra il personale mobile, non introducendo alcun elemento migliorativo[...] Trenitalia - verbale di incontro deif 41.2 e 42.2
In apertura della riunione la società, attraverso l’ausilio di slide, ha illustrato una rappresentazione schematica della struttura dei Centri di Comando e Controllo (Sale) evidenziando, anche sulla base delle considerazioni emerse durante il confronto, la collocazione delle stesse sotto la dipendenza diretta della Direzione Territoriale Produzione[...]
[...]In apertura, le società, dopo una breve introduzione sull’argomento, hanno informato le Segreterie Nazionali di non avere ancora completato la raccolta dei dati[...]
[...]si chiede se, nei compiti o nelle facoltà dell’Agenzia è contemplata la possibilità di azioni di verifica e d’intervento atte a garantire la sicurezza dell’esercizio [...]
[...]Il fatto che il dott. Rizzo dichiari in una sola frase, con una certezza solo sua, che siamo “il Sindacato Autonomo dell’Atac” e che abbiamo in lui, il Sen. Francesco Aracri, il nostro punto di riferimento mi impone di chiedere un’immediata rettifica, riservandomi di interessare i nostri legali per la tutela del buon nome e dell’immagine pubblica della nostra Federazione[...] L’ARTICOLO DEL 22 DICEMBRE 2013
[...]Dall’incontro è altresì scaturita la conferma della situazione produttiva dei cantieri di Roma (Termini, S. Lorenzo, P. Prenestino), peraltro oggetto di una procedura di mobilità per complessive 47 unità lavorative FTE, il cui esame congiunto si è concluso il 4 ottobre scorso con un mancato accordo presso la Regione Lazio che pertanto, ai sensi di legge, autorizza l’azienda a procedere con altrettanti licenziamenti collettivi[...]
[...]Tenuto conto della complessità degli elementi e delle ricadute che potrebbe comportare la nuova organizzazione, le parti hanno convenuto di incontrarsi nell’ambito della fase negoziale il giorno 8 gennaio 2014[...]
[...]Partendo per gradi e cercando di avviare un percorso positivo, Trenitalia si è impegnata da subito ad emanare una disposizione in merito alla contabilizzazione dei Ticket che riporti coerenza a quanto disciplinato nell’accordo del 19 dicembre 2012[...] Note Trenitalia
L’accordo sottoscritto segna una tappa importante, il CCNL Mobilità /Attività Ferroviarie, così come
integrato dal nuovo Contratto Aziendale, riveste un ruolo fondamentale ai fini della tutela occupazionale, del
lavoro, del reddito e del mantenimento del reticolo ACCORDO
Nelle giornate del 19 e 21 novembre 2013 si sono tenuti gli incontri con la società RFI in merito, rispettivamente, alla proposta di riorganizzazione della manutenzione infrastruttura e alle interpretazioni contrattuali relative ad alcuni istituti[...] Slide Aziendali
[...]Nel corso della riunione abbiamo unitariamente posto il problema del blocco della erogazione dei ticket al personale mobile e la Società ci ha risposto che la distribuzione riprenderà agli inizi della prossima settimana con una prima tranche dei ticket arretrati[...]
[...]Per quanto sopra le Segreterie Nazionali si sono attivate chiedendo un incontro di merito a Trenitalia e la sospensione dei corsi di formazione relativi alle DEIF in oggetto[...] Verbale d’incontro
[...]Come Segreterie Nazionali, ferme restando le perplessità espresse anche in precedenza, abbiamo ribadito la necessità di maggiore chiarezza rispetto al progetto per poter meglio comprenderne gli obiettivi e le logiche[...] Slide Aziendali
Mal celiamo il rammarico nel dover nuovamente segnalare le criticità che si registrano in diversi impianti delle Società del Gruppo F.S. in merito all’applicazione degli istituti regolati dalla legge 104/92[...] Allegati (passaggi precedenti tra INPS e FAST)
[...]l’ipotesi riorganizzativa illustrataci è risultata essere decisamente poco approfondita, rendendoci impossibile pronunciare una valutazione accurata e definitiva possibile, a questo punto, solo dopo che avremo conoscenza del Piano Industriale[...]
[...]Alla società TSI le OO.SS. hanno ribadito la netta contrarietà rispetto alle procedure di licenziamento utilizzate da TSI nei confronti dei lavoratori[...] Verbale cambio appalto
[...]L’incontro è stato richiesto allo scopo di fare chiarezza sulle tante problematiche ancora aperte sui diversi tavoli nazionali a seguito dell’accordo siglato in data 30 Luglio 2013[...]
[...]è da chiarire il significato delle affermazioni espresse dal nuovo vertice aziendale in merito al “ridisegno del modello organizzativo della governance più snello e reattivo ai mutamenti del mercato”[...]
Nella giornata del 12 settembre u.s. si è svolta, sollecitata da apposita richiesta avanzata dalle OO.SS., la riunione con la società Rfi dedicata ai temi della salute, sicurezza e formazione, denominata “Sede Permanente”[...]
Azione legale per l’abolizione del contributo di solidarietà introdotto dalla legge 22 dicembre 211, n.214 ed applicato sulle retribuzioni/pensioni degli ex iscritti ai Fondi Speciali, dal 2012 al 2017. Modulo per il ricorso amministrativo autoferro
[...]Prima di entrare nel merito del problema, vorremo far notare che sarebbe stata “buona norma” allegare al ruolo paga una lettera che desse spiegazioni di merito, come del resto Trenitalia fa ormai da qualche tempo – e con una certa frequenza – per veicolare al personale vario tipo di informazioni aziendali[...] Risposta di Trenitalia
[...]Nello specifico si evidenzia il mancato rispetto del secondo capoverso del punto c) della disciplina speciale per il Personale di Macchina e per il Personale di Bordo che recita testualmente: “In caso di Riposo Fuori dal Distretto di Assegnazione la somma della prestazione giornaliera antecedente e di quella seguente il riposo stesso non Potrà eccedere le 18 ore”[...] Risposta NTV Chiarimenti Fast FerroVie
Definito il nuovo accordo sul Fondo Bilaterale per armonizzarne lo Statuto rispetto a quanto dettato dall’art. 3 Legge 92/2012 in materia di integrazione salariale e gestione degli esuberi. Raggiunta anche una intesa emergenziale per gestire gli effetti derivanti dalle modifiche previdenziali introdotte dalla Ministra Fornero. Documenti Accordo Prestazioni Ordinarie
