Nel pomeriggio di ieri si è svolta, in modalità videoconferenza, la riunione convocata dalla Direzione Produzione di RFI, in prosieguo di quella del 29 luglio u.s., per l’espletamento delle procedure di raffreddamento attivate a sostegno della vertenza relativa al settore della Manutenzione Infrastrutture.

07/08/20

Nell’incontro che si è tenuto in modalità videoconferenza con la Direzione Circolazione abbiamo unanimemente
affermato la necessità di verificare la piena applicazione di un accordo che – a distanza di quasi 3 anni – ha dimostrato
luci ed ombre.

04/08/20

Abbiamo accolto la richiesta del Polo Mercitalia di spostare l’incontro sulle procedure di raffreddamento ai primi di settembre per consentire all’Azienda di rispondere con una proposta complessiva alle richieste del Sindacato che da tempo chiede – con forza – di porre fine alle distorsioni e alle replicazioni di ruoli e responsabilità che stanno minando la capacità produttiva ed industriale dell’area Cargo del Gruppo FSI.

03/08/20

Il 29 luglio si è svolta in videoconferenza, la riunione convocata dalla Direzione Produzione di RFI, per l’espletamento delle procedure di raffreddamento attivate a sostegno della vertenza per le rilevanti problematiche presenti nel settore della Manutenzione Infrastrutture.

01/08/20

Il Sindacato piange la scomparsa del collega Capo Stazione Spiteri Gaetano, colto da un malore mentre, da solo, presenziava la Stazione di Vanzago nella notte tra sabato e domenica.

31/07/20

Con la nota del 31 luglio le Segreterie Nazionali sollecitano un incontro al fine di stabilire con la Società una data, e le misure organizzative economiche anche dal punto di vista sanitario, per dare avvio alle elezioni RSU/RLS.

31/07/20

In riferimento alle procedure di raffreddamento e conciliazione,si è svolto un secondo incontro al fine di verificare lo stato di avanzamento rispetto le diverse problematiche in essere con la società Mr. Job tra cui i reiterati ritardi nel pagamento in surroga delle retribuzioni mensili.

30/07/20

Si è svolta, il 28 luglio, la riunione in modalità videoconferenza del Comitato Aziendale COVID-19 della società Terminali Italia

 

 

28/07/20

Le parti si sono incontrate in seguito alla richiesta sindacale del 15 luglio 2020 per il mancato rispetto del verbale di accordo relativo allo “scalettamento” del 23 maggio 2019.

24/07/20

La società ha illustrato le misure che intende mettere in atto, a partire dal prossimo 15 settembre 2020, per quanto riguarda il settore CRC, in risposta alle istanze sollevate dalle OO.SS Nazionali e che hanno portato all’apertura delle procedure di raffreddamento.

23/07/20

Le Parti hanno concordato sulla gestione di n 91 unità come massima punta di esubero, mediante l'istituto del Contratto di Solidarietà limitatamente al periodo dal 19 luglio 2020 al 30 settembre 2020, ai sensi e per gli effetti dell’art. 21 comma 1 lettera "C" e comma 5 del D. Lg 148/2015, onde poter scongiurare il ricorso a riduzioni di personale.

22/07/20

Nota in cui le OO.SS. chiedono un urgente incontro sulle misure organizzative da adottare, in particolare sulla composizione della squadra di scorta.

18/07/20

Il giorno 16 luglio si è svolta la riunione tra le OO.SS. e la Società Elior in seguito alla quale è stato stilato il verbale di accordo e consultazione sindacale per l'accesso al Fondo di Integrazione Salariale.

16/07/20

Da oltre 7 mesi le parti – fatte salve le riunioni per l’emergenza Covid-19 – non si incontrano per affrontare i temi del settore in oggetto. Le OO.SS. richiedono pertanto un incontro.

16/07/20

In data odierna si è riunito in modalità videoconferenza il Comitato Aziendale Covid 19 della società FS Technology.

15/07/20

il giorno 14 luglio 2020 si sono incontrate le Parti per un verbale di accordo in merito alla richiesta di cassa integrazione per cinque settimane. 

14/07/20

Nell’ambito della Cabina di Regia Azienda – OO.SS. l’incontro odierno ha visto la presentazione della nuova macro‐struttura d’Impresa e la discussione sull’emanazione dell’Istruzione Operativa sul servizio di Handling in vigore dal 30 giugno. Due argomenti che hanno rafforzato le ragioni per una celere ripresa del negoziato sul rinnovo del Contratto Aziendale che il Sindacato chiede da tempo.

09/07/20

Si è concluso nel pomeriggio di ieri un incontro interlocutorio con l'Azienda a seguito della richiesta di convocazione unitaria del 24/06/2020. La riunione, incentrata inizialmente su un chiarimento rispetto al percorso di formazione degli HS/ST di Bordo, é proseguita affrontando una serrata discussione sugli innumerevoli problemi segnalati dai lavoratori di Italo.

08/07/20

Informativa del 7 luglio 2020 inviata da Italo in merito all'inserimento di allievi macchinisti

07/07/20

Le scriventi Segreterie Nazionali, con più missive hanno denunciato il grave comportamento da parte del Commissario Liquidatore della società Mr. Job nel venire meno alle corrette relazioni industriali tese a ledere i diritti dei lavoratori e dei propri rappresentanti in merito a:  reiterati ritardi nel pagamento in surroga delle retribuzioni mensili;  mancata consegna ai lavoratori dei cedolini paga dal mese di ottobre 2019.

06/07/20

Addì 03 luglio 2020, in modalità videoconferenza, si è svolto un incontro con le sottosegnate
parti: Dussmann Service e le Segreterie Nazionali

03/07/20

Nella giornata di ieri nell’ambito delle procedure di raffreddamento si è tenuto l’incontro con la società Ferservizi alla presenza dell’Amministratore Delegato. Da parte della società è stata rappresentata la situazione e le implementazioni future che nell’immediato riguarderanno lo sportello telefonico, per quanto riguarda il settore CRC.

02/07/20

Le scriventi Segreterie Nazionali, ancora una volta, sono a denunciare il grave comportamento per la mancanza di corrette relazioni industriali da parte del Commissario Liquidatore della società Mr. Job

30/06/20

Informativa e grafici di Ripartizione degli Equipaggi AV aggiornati ad oggi 30 Giugno e in vigore dal prossimo 05 Luglio 2020.

30/06/20

Pagine

Ex. Lotto 8 (Campania - Puglia)

13/06/2017

Comunicazione del 05.06.2017

13/06/2017

[...]Detto ciò e descritto giornalisticamente i punti di principale interesse del decreto, come sindacato abbiamo il dovere di evidenziare le criticità e le pessime ricadute sui lavoratori del settore.

12/06/2017