[...]i motivi che hanno determinato l’esubero sono dovuti alle sensibili riduzioni delle commesse appaltate che hanno così creato una eccedenza di manodopera [...]
25/01/17[...]il posizionamento delle telecamere sarà effettuato nel rispetto dei principi di necessità, finalità, proporzionalità, liceità ovvero in modo tale che il personale solo incidentalmente possa venire ripreso [...]
24/01/17[...]le rappresentanze sindacali concordano sulla necessità di istallare sistemi di videosorveglianza allo scopo di garantire la sicurezza e la tutela delle persone, del personale e del patrimonio aziendale [...]
24/01/17[...]i riallineamenti ai minimi contrattuali, previsti dall’art. 68 del novellato CCNL [...]saranno effettuati con la prossima retribuzione di febbraio 2017 [...]
23/01/17[...]Riteniamo infatti che in un’ottica di sviluppo, occupazione ed efficienza - a cui Trenitalia e l’intero Gruppo FS devono aspirare - investire sul ricambio generazionale rappresenti un ulteriore tassello affinché venga garantita la competitività dell’Impresa negli attuali scenari di mercato [...]
20/01/17
[...]Il verbale prevede, inoltre, fasi di verifica sindacale nel corso del 2017 sul sistema di valutazione individuale concordato. Gli importi dei pdr oggetto di accordo potranno essere convertiti in misure di welfare aziendale, secondo le modalità che saranno comunicate ai lavoratori[...]
Accordo
[...]resta inteso il valore retroattivo-novembre 2016-dell’aumento da contratto e il conseguente ricalcolo degli arretrati [...]
20/01/17[...]l’erogazione del premio si baserà sulla combinazione di tre fattori: Produttività aziendale - Produttività individuale - Produttività legata alla presenza e continuità nella prestazione [...]
20/01/17[...]Con la presente siamo a denunciare lo stato di assoluta incertezza occupazionale che si determina a causa delle modalità di messa a gara dei servizi di manovra negli impianti del gestore unico scelte da RFI, così come previsto dalle delibere ART 70/2014 e 104/2015 [...]
19/01/17[...]a seguito della consultazione referendaria che si è svolta dall’11 al 14 gennaio 2017 [...] il CCNL della Mobilità/Area contrattuale attività ferroviarie del 16 dicembre 2016 [...]è definitivamente approvato [...]
19/01/17[...]per quanto sopra, con grande rammarico, viste le difficoltà finanziarie createsi, la Scrivente Società si troverà costretta, in assenza dell’incasso immediato delle somme già scadute e in assenza dell’invio delle "entrate merci", a disporre il "blocco" degli stipendi a decorrere dai prossimi emolumenti [...]
19/01/17[...]’azienda, in merito al pagamento della 13ma mensilità, comunica alle OOSS che quanto indicato nella nota del 12-12-2016 resta invariato e pertanto la mensilità aggiuntiva resterà dilazionata in 4 rate [...]
19/01/17[...]il prospettato possibile trasferimento di ramo d’azienda non avrà luogo prima del 12 febbraio 2017 [...]
18/01/17[...]Durante l’incontro odierno, a valle del confronto avviato nel corso del 2016, la Società ha presentato una proposta di testo alla quale le Organizzazioni Sindacali hanno chiesto di apportare modifiche e integrazioni. Al termine della discussione, la Società si è impegnata ad inviare un verbale definitivo contenete i punti di caduta finali di Ntv [...]
18/01/17[...]Il presente verbale è stato redatto e sottoscritto alle ore 20.15 del giorno 14 gennaio 2017
16/01/17
Dopo la sigla dell’ipotesi di accordo del 16 dicembre 2016, i lavoratori con l’84,9% di SI hanno espresso il proprio giudizio sui contenuti dell’intesa raggiunta
Verbale proclamazione risultati referendari
[...] le parti hanno condiviso di escludere temporaneamente la provincia di Pisa dall’accordo di cui sopra sino al 31 gennaio 2017 [...]
13/01/17[...] con la presente a richiedere l’attivazione del processo di rateizzazione e relative tempistiche in merito all’erogazione dell’Una Tantum [...]
11/01/17[...]la società propone di aggiornare l’incontro al giorno 13 gennaio 2017 alle ore 11.00 per la disamina complessiva e necessaria alla procedura di cambio appalto [...]
10/01/17[...]la società anticiperà il trattamento di integrazione alla normale scadenza di paga [...]
10/01/17[...]le Parti convengono che l’Azienda previa comunicazione alle OOSS e le RSA e RSU d’appalto, per soddisfare temporanee esigenze di maggior lavoro può modificare in aumento, entro i limiti del normale orario di lavoro, l’orario ridotto [...]
10/01/17[...]purtroppo gli istituti di credito non hanno concesso il finanziamento per far fronte alla mensilità aggiuntiva che quindi potrà essere erogata in 4 rate [...]
30/12/16CCNL Mob Area A/F - Una Tantum - Richiesta attivazione negoziato
30/12/16
[...]Il referendum che ci apprestiamo a votare può sembrare una formalità, una presa d’atto di qualcosa che è già accaduto ma, se ci riflettiamo bene, non lo è[...]
23/12/16[...]si chiede un incontro in sede nazionale per esaminare le condizioni produttive e occupazionali dell’azienda e le prospettive industriali previste dal piano industriale di Terminali Italia [...]
22/12/16[...] Resta convenuto che in virtu di tutto quanto procede, persistendo le motivazioni, si farà ricorso alla solidarietà per tutto il periodo consentito dalle leggi in materia [...]
22/12/16[...]per consentire le operazioni di voto, i responsabili di Personale e organizzazione centrali di società e, a livello territoriale, i Responsabili PO competenti in relazione alle unità produttive di riferimento, dovranno predisporre gli elenchi del personale in forza [...]
22/12/16[...] Così come convenuto nel verbale del 29 febbraio 2016, con la presente si richiede la riapertura del confronto nazionale in merito agli interventi inquadramentali rimasti in sospeso [...]
21/12/16[...]le Segreterie Regionali sono invitate a calendarizzare assemblee nei posti di lavoro [...]
21/12/16[...] La Società ha esposto, inoltre, i dati relativi al personale, che al 30 novembre è di 1428 unità, con una anzianità media di 55 anni. In ragione di ciò Ferservizi, anche per fronteggiare i possibili pensionamenti, ha avviato le procedure di selezione per nuove assunzioni dall’esterno. Oltre a quanto sopra, la Società ipotizza una riorganizzazione del settore amministrativo [...]
21/12/16[...] le parti dopo l’analisi dell’intera situazione aziendale e sulla base dei dati forniti da NTV concordano di risolvere il contratto di solidarietà in essere con integrale cessazione dei suoi effetti [...]
21/12/16[...]Procedura di ripartizione e turnazione del Personale Mobile [...]
21/12/16[...]continua l’azione di Fast Mobilità sulla Vertenza Previdenziale degli ex Genieri; allo stato della vertenza il nostro impegno ha portato alla regolarizzazione di innumerevoli posizioni assicurative [...]
21/12/16
