Nel tardo pomeriggio di ieri 5 febbraio 2015, le Segreterie Nazionali hanno incontrato il responsabile della Direzione Tecnica a seguito delle numerose segnalazioni inviate all’Ansf sulla DEIF 4.6 da dicembre 2014[...] Verbale DEIF 4.7
[...]in riferimento al servizio di logistica per la ristorazione a bordo treno svolto dalla società Cooperativa Aura, le scriventi hanno, come richiesto, precisato come detto personale sia impegnato solo nel carico delle bottiglie dell’acqua minerale ai treni, chiediamo a codesta spett.le Commissione di esprimere un parere in merito alla sussistenza, per tali lavoratori, dell’obbligo di rispettare le norme contenute nella legge 12 giugno 1990 n. 146 e s.m.i.[...]
In data 28.1.2015 si è svolto in ambito nazionale il programmato incontro ‐ che è anche il primo con il nuovo Direttore della Divisione ‐ tra la DPR di Trenitalia e le O.S. Nazionali in merito allo stato di avanzamento delle trattative con le Regioni per il rinnovo dei contratti di servizio[...]
[...]Per le ragioni sinteticamente esposte e a causa della costanza con la quale l’azienda vanifica e mortifica il ruolo delle RSA, disattendendo persistentemente gli impegni presi, gli affidamenti intercorsi e gli accordi sottoscritti, le segreterie scriventi sono costrette a dichiarare lo stato di agitazione di tutto il personale dipendente[...]
Uscito sulla gazzetta ufficiale il decreto del Fondo per il perseguimento di politiche attive a sostegno del reddito e dell’occupazione per il personale delle Societa’ del Gruppo Ferrovie dello Stato italiane. Presto l’accordo di procedura.
Nel riscontrare la mail del 19.12.2014 ‐ con la quale il Responsabile Relazioni Industriali di codesta Spettabile Società convoca le OO.SS. per la trattativa di cui all’oggetto ‐ corre l’obbligo ricordare che sin dai primi incontri sull’argomento le scriventi hanno riproposto il tema della logistica (utilizzo treni AV per servizio, foresterie, parcheggi, mense) precisando come la soluzione di tale problematica sia ritenuta dal Sindacato di pari importanza a quella riorganizzativa proposta dall’Azienda[...]
Venuti a conoscenza della inusuale “minuta” allegata, auspicando che data la carenza di riferimenti e di firma ufficiale sia il frutto dell’operato di qualche “buontempone", come OS, visto il periodo festivo e l’ipotetica scadenza fissata al 12 gennaio 2015, riteniamo nostro dovere denunciare alle strutture interessate il fatto[...] DEIF 4.5
Il giorno 15.12.2014 si sono incontrate presso AGENS, le OO.SS. Nazionali e la Soc. Angel Service Logistica, con oggetto procedure di Mobilità (Lg. 223/90), venutasi a creare a causa di progressive modifiche al volume di lavorazioni negli ultimi anni sul perimetro di appalto, con un esubero del personale di circa il 50%[...]
Pericolo della prescrizione del diritto ad ottenere detti versamenti contributivi, ai sensi dell’art. 3, comma 9 Legge n. 335/1995, per chi non presenta atti conservativi.
[...]Chiede, con la presente, se la ratio che modifica l’attuale obbligo informativo (secondo il quale, l’acquisizione della conoscenza della nuova linea, avviene tramite scorta di personale abilitato addetto all’istruzione, percorrendo con esso i tratti di linea interessati da modifiche infrastrutturali, che abbiano mutato il contesto operativo e l’ambito infrastrutturale) sia coerente con quanto previsto nel decreto ANSF n°8/2011[...]
[...]Negli ultimi 10 anni la metà circa dei femminicidi in Italia è avvenuta nelle regioni del Nord, ma nel 2013 c’è stata una inversione di tendenza dal punto di vista territoriale[...]
Il giorno 27 novembre 2014
Le Segreterie Nazionali FILT CIIL - FIT CISL - UGL TAF - SALPAS ORSA e FAST FerroVie, hanno dichiarato una prima azione di
SCIOPERO NAZIONALE DEL PERSONALE SAAP
[...]ribadendo inoltre che questa è la risultanza di una politica industriale improntata a desertificare impianti periferici portando produzione verso impianti denominati centrali e più grandi, nonostante le norme contrattuali e gli accordi in essere mirano alla tutela e salvaguardia degli impianti secondari. Verbale verifica accordi
[...]Le regole farraginose introdotte dal Ministro Fornero hanno determinato l’inapplicabilità della legge sulle attività usuranti, di per se inadeguata, Difficoltà di accesso per gli autisti del TPL assunti dopo il 31/12/1995, un bluff si rivela l’estensione della normativa al Personale Mobile dei Treni, prevista solo per il lavoro notturno [...]
[...]Circa il grave episodio di aggressione a un capotreno, accoltellato ieri in Sicilia, le OO.SS., nel manifestare tutta la solidarietà e la vicinanza al collega aggredito, hanno richiesto a Trenitalia di riprendere urgentemente i confronti con le strutture di protezione aziendale, coinvolgendole direttamente nei confronti territoriali.
[...]Come OO.SS. abbiamo chiesto all’azienda di ufficializzare in forma scritta, come si evince dal verbale di riunione sottoscritto nella stessa data, che le registrazioni saranno utilizzate esclusivamente per servizio e in nessun caso saranno utilizzate a scopi disciplinari nei confronti di tutto il personale interessato sia del treno e sia di sala inoltre abbiamo chiesto di sottoporre il progetto "Registrazione Comunicazioni Telefoniche in SOTI" a verifica tra le parti entro la fine di gennaio 2015 Verbale d’incontro
La riunione è terminata con la calendarizzazione di due nuovi incontri previsti per i giorni 19 e 25 Novembre p.v. per affrontare ed approfondire le tematiche cercando di trovare soluzioni condivisibili[...]
[...]Per quanto riguarda l’adeguamento del SGS di ogni operatore ferroviario e degli aspetti inerenti la sicurezza, Ansf ha chiesto a il GI e d alle IF, di adeguare i propri Sgs alla normativa per quanto attiene la garanzia del coinvolgimento del personale e dei suoi rappresentanti nella definizione delle procedure che lo riguardano[...]
[...]Con la presente si intende sollecitare l’analisi delle attività tecniche di ufficio per valutare quanto necessario attuare una diversa organizzazione e tutela del personale di ufficio che svolge attività tecniche[...]
[...]Il nuovo Piano Industriale prevede la “messa in sicurezza” dell’azienda, la necessità cioè di un efficientamento, un risparmio a parità di costi a fronte dell’utilizzo di nuove modalità di lavoro semplificate[...]
