Mal celiamo il rammarico nel dover nuovamente segnalare le criticità che si registrano in diversi impianti delle Società del Gruppo F.S. in merito all’applicazione degli istituti regolati dalla legge 104/92[...] Allegati (passaggi precedenti tra INPS e FAST)
[...]l’ipotesi riorganizzativa illustrataci è risultata essere decisamente poco approfondita, rendendoci impossibile pronunciare una valutazione accurata e definitiva possibile, a questo punto, solo dopo che avremo conoscenza del Piano Industriale[...]
[...]Alla società TSI le OO.SS. hanno ribadito la netta contrarietà rispetto alle procedure di licenziamento utilizzate da TSI nei confronti dei lavoratori[...] Verbale cambio appalto
[...]L’incontro è stato richiesto allo scopo di fare chiarezza sulle tante problematiche ancora aperte sui diversi tavoli nazionali a seguito dell’accordo siglato in data 30 Luglio 2013[...]
[...]è da chiarire il significato delle affermazioni espresse dal nuovo vertice aziendale in merito al “ridisegno del modello organizzativo della governance più snello e reattivo ai mutamenti del mercato”[...]
Nella giornata del 12 settembre u.s. si è svolta, sollecitata da apposita richiesta avanzata dalle OO.SS., la riunione con la società Rfi dedicata ai temi della salute, sicurezza e formazione, denominata “Sede Permanente”[...]
Azione legale per l’abolizione del contributo di solidarietà introdotto dalla legge 22 dicembre 211, n.214 ed applicato sulle retribuzioni/pensioni degli ex iscritti ai Fondi Speciali, dal 2012 al 2017. Modulo per il ricorso amministrativo autoferro
[...]Prima di entrare nel merito del problema, vorremo far notare che sarebbe stata “buona norma” allegare al ruolo paga una lettera che desse spiegazioni di merito, come del resto Trenitalia fa ormai da qualche tempo – e con una certa frequenza – per veicolare al personale vario tipo di informazioni aziendali[...] Risposta di Trenitalia
[...]Nello specifico si evidenzia il mancato rispetto del secondo capoverso del punto c) della disciplina speciale per il Personale di Macchina e per il Personale di Bordo che recita testualmente: “In caso di Riposo Fuori dal Distretto di Assegnazione la somma della prestazione giornaliera antecedente e di quella seguente il riposo stesso non Potrà eccedere le 18 ore”[...] Risposta NTV Chiarimenti Fast FerroVie
Definito il nuovo accordo sul Fondo Bilaterale per armonizzarne lo Statuto rispetto a quanto dettato dall’art. 3 Legge 92/2012 in materia di integrazione salariale e gestione degli esuberi. Raggiunta anche una intesa emergenziale per gestire gli effetti derivanti dalle modifiche previdenziali introdotte dalla Ministra Fornero. Documenti Accordo Prestazioni Ordinarie
