Periodico di informazione Sindacale e Cultura

30/08/15

Egregio Direttore, ho letto con stupore il duro attacco che il quotidiano che lei dirige ha deciso di rivolgere al sindacato che rappresento nell’articolo pubblicato l’8 agosto in cronaca di Roma dal titolo “Italo, autonomi all’attacco per l’interesse di pochi. L’azienda messa a rischio” e mi trovo costretto a chiederle ospitalità per un doveroso diritto di replica.
Articolo Messaggero
Pubbicazione della nostra lettera sul messaggero con replica dell’autore dell’articolo

08/08/15

Facendo seguito alla prima astensione dal lavoro di otto ore effettuata il 3 giugno 2015, alla seconda di 24 ore effettuata il 26 giugno 2015 e alla terza di 24 ore effettuata il 26 luglio, dopo l’incontro avuto il giorno 15 luglio u.s., durante il quale NTV, dopo averci lasciato in attesa per circa 12 ore, ha sottoscritto con altre sigle sindacali un accordo da noi rifiutato in quella sede e poi rigettato dall’87% dei dipendenti interessati in un referendum approvativo e avendo, inoltre, l’impresa mantenuto una posizione di chiusura sempre più ostile verso ogni tentativo di disponibilità approcciato dalla scrivente e ignorato, caparbiamente, le soluzioni fin qui avanzate dalla FAST FerroVie, malgrado fossero proposte in coerenza con le politiche retributive su cui stanno convergendo la quasi totalità delle aziende e che, tali proposte, non prevedessero aggravi sui costi di budget, la scrivente ha dovuto constatare la sostanziale persistenza delle motivazioni alla base della vertenza, che si riportano per memoria:[...]

28/07/15

Qualora ce ne fosse stato bisogno, le altissime percentuali di adesione allo sciopero, che a Milano hanno superato il 95%, confermano il disagio in cui versa il personale in NTV,[...]

27/07/15

Voglio che l’azienda si sieda al tavolo di trattativa senza scegliersi, di volta in volta, gli interlocutori che ritiene più confacenti, come ha fatto in occasione dell’ultimo accordo del 15 luglio scorso, ma con la voglia di affrontare e risolvere sul serio i tanti, troppi problemi che affliggono il personale dell’esercizio e senza discrimine sugli interlocutori[...]

24/07/15

[...]Le dichiarazioni di NTV secondo cui esiste una previsione per incontrare a settembre tutte le sigle sindacali sul tema è infatti falsa: l’ipotesi di accordo in cui è citata tale previsione verrà ratificata presumibilmente il 24 luglio senza essere stata condivisa da tutte le organizzazioni sindacali, in quanto due di quelle firmatarie il Contratto Nazionale di Lavoro di NTV non l’hanno sottoscritta”.[...]

23/07/15

[...]L’ottuso posizionamento di Ntv - ha proseguito Serbassi – è tanto più incomprensibile e irresponsabile se si considera che a seguito della convocazione da parte dell’azienda, sollecitata dalla stessa Commissione di Garanzia sul diritto di sciopero nei servizi minimi essenziali[...]

22/07/15

Ecco perchè questo accordo non ci piace![...]

20/07/15

1-Perché non hanno voluto riconoscere le competenze accessorie relative alla condotta e ai chilometri e/o alla scorta, rifiutandosi così di pagare in modo oggettivo e coerente la produttività del PdM e del PdB;[...]

17/07/15

[...]la Scrivente Segreteria dichiara una terza astensione dal lavoro di tutti i Macchinisti ‐ Operatori d’Impianto ‐ Train Manager ‐ Train Specialist ‐ Train Manager Tutor ‐ Train Steward/Hostess, dipendenti dalla società Ntv, dalle ore 00:00 alle ore 23:59 del giorno 26 Luglio 2015.
Norme tecniche attuazione sciopero 26 Luglio 2015

15/07/15

Pagine

[...]il posizionamento delle telecamere sarà effettuato nel rispetto dei principi di necessità, finalità, proporzionalità, liceità ovvero in modo tale che il personale solo incidentalmente possa venire ripreso [...]

24/01/2017

[...]i riallineamenti ai minimi contrattuali, previsti dall’art. 68 del novellato CCNL [...]saranno effettuati con la prossima retribuzione di febbraio 2017 [...]

23/01/2017

[...]l’erogazione del premio si baserà sulla combinazione di tre fattori: Produttività aziendale - Produttività individuale - Produttività legata alla presenza e continuità nella prestazione [...]

20/01/2017

[...]Riteniamo infatti che in un’ottica di sviluppo, occupazione ed efficienza - a cui Trenitalia e l’intero Gruppo FS devono aspirare - investire sul ricambio generazionale rappresenti un ulteriore tassello affinché venga garantita la competitività dell’Impresa negli attuali scenari di mercato [...]

20/01/2017

[...]Il verbale prevede, inoltre, fasi di verifica sindacale nel corso del 2017 sul sistema di valutazione individuale concordato. Gli importi dei pdr oggetto di accordo potranno essere convertiti in misure di welfare aziendale, secondo le modalità che saranno comunicate ai lavoratori[...]
Accordo 

20/01/2017

[...]resta inteso il valore retroattivo-novembre 2016-dell’aumento da contratto e il conseguente ricalcolo degli arretrati [...]

20/01/2017

[...]Con la presente siamo a denunciare lo stato di assoluta incertezza occupazionale che si determina a causa delle modalità di messa a gara dei servizi di manovra negli impianti del gestore unico scelte da RFI, così come previsto dalle delibere ART 70/2014 e 104/2015 [...]

19/01/2017