In riferimento alla Vostra comunicazione, ricevuta in data 1° dicembre 2025, inerente alla procedura di “trasferimento d’Azienda in conseguenza di fusione per incorporazione”, le scriventi OO.SS. chiedono un incontro per esperire quanto in oggetto.

Le Scriventi OO.SS. in riferimento a quanto in oggetto, riscontrano con grande disappunto che a nulla sono valse le precedenti missive.

Premesso che è principio fondamentale delle Relazioni Industriali che l’esercizio di un diritto contrattuale non possa mai essere subordinato a rinunce generalizzate o “tombali”: le conciliazioni sono ammissibili solo in presenza di una reale controversia e con adeguata contropartita. Pretendere una quietanza liberatoria per applicare un diritto già definito dalla contrattazione è contrario ai principi di buona fede, correttezza e lealtà tra le parti.

Considerata la grave inadempienza contrattuale, che da quattro mesi sta privando le maestranze degli importi economici a titolo di Una Tantum...