La Società ha integrato quanto illustrato nei precedenti incontri con ulteriori elementi, evidenziando la necessità di un avvio del progetto, anche in forma sperimentale, in tempi brevi
SLIDE AZIENDALI

22/05/13

Riforma del sistema pensionistico - analisi e posizione della FAST CONFSAL

21/05/13

Periodico di informazione Sindacale e Cultura

20/05/13

Notiziario
Fast-FerroVie n°1 2013

30/04/13

[...] pur allargando la platea degli interessati rispetto all’anno precedente, considerato che il tetto del reddito è stato elevato a 40.000 Euro rispetto ai 30.000 Euro previsti per il 2011, continuano a scontare l’entità ridotta delle risorse economiche stanziate che conseguentemente porteranno risibili benefici in busta paga [...]

29/04/13

[...]per rendere merito al Governo uscente, hanno condito il tutto con un ACCONTO DELLE SPETTANZE ECONOMICHE PREGRESSE che, per essere in linea con quanto concordato nello stesso settore, non raggiunge neanche un terzo di quanto dovuto![...]

27/04/13

[...]per rendere merito al Governo uscente, hanno condito il tutto con un ACCONTO DELLE SPETTANZE ECONOMICHE PREGRESSE che, per essere in linea con quanto concordato nello stesso settore, non raggiunge neanche un terzo di quanto dovuto![...]
Verbale di Incontro

27/04/13

Pagine

[...]Le Organizzazioni Sindacali hanno infine contestato la scelta aziendale di attribuire premi individuali con criteri non condivisi, in assenza di un accordo attraverso il quale stabilire criteri e misure del premio di risultato aziendale, da attribuire alla totalità dei lavoratori che ne posseggano i requisiti[...]

11/07/2016

Troviamo questo tipo di gestione inaccettabile e riteniamo incomprensibile la sottoutilizzazione in manovra di personale certificato per la condotta dei treni, anche alla luce delle pesanti[...]

05/07/2016