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le Scriventi Segreterie con la presente attivano quanto in oggetto e restano in attesa di formale convocazione nei termini di Legge.

17/06/19

La scrivente O.S., con la presente intende segnalare una pericolosa situazione che si viene a verificare in Trenord. Tale Azienda ha emesso una deif nella quale comunica le disposizioni in merito alla consegna dei documenti treno in formato digitale su tablet. Con la presente siamo a chiederVi di intervenire affinchè Trenord blocchi l’introduzione dei documenti in formato digitale fino a quando al personale non verrà erogata l’adeguata formazione.

11/06/19

Il giorno 10 maggio 2019 si è svolto presso la sede della Segreteria Nazionale SLM Fast Confsal il tavolo tecnico degli istruttori della sicurezza d’esercizio, per affrontare e discutere le problematiche che investono tali figure sia a livello contrattuale che nello svolgimento delle proprie attività. Essendo come già ripetuto il ruolo dell’istruttore un ruolo fondamentale per lo sviluppo e la crescita di processi migliorativi aziendali auspichiamo nella adeguata valorizzazione di tale profilo.

10/06/19

Siamo pertanto a richiedere l’avvio di un confronto per il rinnovo del contratto aziendale di Mercitalia Shunting & Terminal.

06/06/19

Si chiede urgente incontro per poter riprendere il confronto in merito ai contenuti della Deif 4.10

06/06/19

Le Segreterie Nazionali constatato che il Consorzio Manital, e loro associate, hanno ritardato i pagamenti delle retribuzioni del mese di aprile e maggio attivano le procedure di raffreddamento e conciliazione prevista dalla Legge 146/1990 e s.m.i.

06/06/19

Le OO.SS. Nazionali rimangono in attesa di concrete risposte Aziendali in merito alle criticità evidenziate, in caso di non risoluzione delle problematiche evidenziate, azioni di protesta.

05/06/19

Per sostenere l’aumento di produzione è stato confermato il piano di assunzioni da realizzare nel 2019 con l’inserimento di 241 nuove unità , alle quali si aggiungeranno 60 stabilizzazioni del personale in somministrazione e le sostituzioni dei lavoratori che andranno in pensione. Abbiamo ribadito la richiesta di procedere alla definizione delle microstrutture in modo da fare chiarezza sui ruoli e i corrispondenti inquadramenti professionali da attribuire al personale al fine di evitare situazioni confuse e discriminatorie.

03/06/19

Spettanze retributive aprile 2019 Soc. Manital

31/05/19

Nel corso dell’incontro da parte della società è stato illustrato il Piano d’Impresa 2019 – 2023. In merito agli inserimenti, anche in considerazione del fenomeno riconducibile a quota 100, la società ha comunicato un ampliamento degli stessi per un totale di 100 entro la fine del 2019. Come  OOSS nazionali abbiamo evidenziato l’importanza di aumentare il  numero delle  assunzioni previstee rimarcato la presenza di  taluni criticità. Inoltre abbiamo sollecitato la società affinché in occasione dell’avvio dei prossimi confronti territoriali si pervenga a definire compiutamente un modello organizzativo che dia le risposte attese da tempo dal personale.

30/05/19

Verbale, Ecosfera Servizi SRL,concessione in proroga del CDS di tipo difensivo.
Appalto Ferservizi - Zona Territoriale Sud Lotto 6" Palermo e Reggio Calabria.

28/05/19

Nei prossimi giorni la Dussmann provvederà a dare informativa alle Segreterie Nazionali ed alle Segreterie Territoriali, sulla base di quanto condiviso con le singole Aziende coinvolte nell'operazione, rispetto al dettaglio del prossimo "step" di scalettamento del 9 giugno.

23/05/19

Retribuzioni Maggio 2019 Consorzio Manital appalti FSI.

18/05/19

A seguito dell’aggressione subita lo scarso 28 aprile da una dipendente presso la stazione di Napoli Centrale, le Segreterie hanno invitato l’Impresa ad avviare un ragionamento sinergico con altre Aziende che operano nel settore, intensificando i rapporti già presenti con RFI e, soprattutto, con la struttura di Protezione Aziendale.

16/05/19

Con questo piano si sceglie di attenzionare in modo particolare tutti gli elementi propedeutici allo sviluppo del sistema ferroviario riducendo ed in qualche caso cancellando l’idea di sviluppo dell’intermodalitá. Guardiamo con interesse alla dichiarata volontà di rilanciare il trasporto merci ferroviario. Nel corso della presentazione del piano, non sono stati fatti riferimenti al rinnovo del contratto di lavoro scaduto a dicembre 2017,al sistema di tutele e salvaguardia dei posti di lavoro nel sistema degli appalti ferroviari dei servizi, alla conservazione del sapere aziendale sempre più labile rispetto alle capacità manutentive delle aziende appaltatrici. Tale deficit di informazioni dovrà essere recuperato già nei prossimi giorni con le diverse società del Gruppo FSI, alle quali abbiamo già chiesto di essere convocati.

10/05/19

Nel corso dell'incontro abbiamo ribadito che permane l’insoddisfazione per il servizio erogato e che continueremo a vigliare e denunciarne le carenze. RBM ed Azienda FSI hanno confermato la volontà di proseguire negli incontri al fine di cercare e condividere le ulteriori azioni da mettere in campo.

06/05/19

Richiesta integrazione ordine  del  giorno dell’ incontro avente oggetto “aggressioni al personale”. 

06/05/19

L’Amministratore Delegato ha illustrato le linee guida su cui incanalare l’azione della società con la primaria attenzione agli aspetti legati alla sicurezza. Lo stesso AD ha comunicato il raggiungimento degli obiettivi economici di bilancio che fanno sì che nella busta paga di giugno 2019 venga erogata la restante parte del PdR 2018, come previsto nell'accordo nazionale dello scorso 31 maggio 2018.

06/05/19

Nell'incontro odierno qualche passo avanti si è registrato anche se non in linea con quanto previsto dalle OO.SS. Come Segreterie Nazionali, abbiamo ribadito la netta contrarietà a fenomeni di dumping contrattuale all’interno delle società del Gruppo FSI ed il sostegno alla vertenza per l’applicazione del Ccnl AF e del CA Fs ai lavoratori di Tx e a tutela di tutto il personale di Mercitalia Rail.

03/05/19

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