DUSSMANN Service s.r.l.: richiesta incontro urgente

A seguito di numerose lamentele pervenute da parte dei dipendenti Dussmann che operano sul presidio AV, abbiamo ritenuto opportuno richiedere un incontro urgente all’azienda (nota allegata).

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19/05/15

TIRRENO - Verbale di accordo Regione Lazio CIG in deroga del 23 aprile 2015

Conclusa ieri 22 Aprile 2015, presso la Regione Lazio, l’ultima fase amministrativa dell’esame congiunto tra OO.SS e la Tirreno Soc Coop. che vede coinvolti n° 34 addetti all’unità produttiva di Roma appalto Stazione Termini.
Si è convenuti, dopo ampia discussione, al fine di trovare una soluzione meno traumatica possibile, in considerazione delle concrete aspettative di ripresa dell’attività produttiva della Tirreno stessa, per le maestranze interessate di far ricorso allo strumento della Cassa Integrazione Guadagni in deroga per il periodo dal 04/05/ al 04/10/2015 con una riduzione dell’orario di lavoro settimanale fino ad un massimo del 60% con la possibilità di zero ore.

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22/04/15

Labor & Co.: il lupo perde il pelo ma non il vizio!

Nonostante tutta la buona volontà e la disposizione al dialogo messa in campo dalla nostra Organizzazione sindacale e dai lavoratori che rappresentiamo, l’azienda Labor (come era prevedibile) non tiene fede agli impegni presi nonostante avesse incassato la sospensione dello sciopero a fronte della sottoscrizione di un verbale, nel quale, al solo scopo di tutelare il lavoro ed i lavoratori, avevamo valutato fosse il caso di dare per l’ultima volta fiducia ad un’azienda che invece, ha dimostrato ancora una volta la propria scorrettezza e completa inaffidabilità. Se poi a questo aggiungiamo, che per poter agire indisturbata e garantirsi di poter utilizzare i lavoratori al di fuori delle norme contrattuali, chiama al tavolo delle trattative i soliti pochissimi amici per farsi firmare tutto quanto le occorre, allo scopo di poter aggirare l’ostacolo di chi chiede che le regole dopo essere state sottoscritte vanno rispettate, allora dobbiamo solo concludere che contro l’arroganza e la noncuranza di costoro l’unica soluzione è andare allo scontro, rimarcando in tutte le sedi competenti chi è la Labor & Co.

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16/04/15

Informativa Accordo Labor

Le motivazioni alla base della firma dell’accordo sottoscritto con la società Labor che ci hanno permesso di "sospendere" lo sciopero. Riteniamo che quanto sottoscritto rappresenta una grande conquista per i lavoratori!

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01/04/15

Labor: l’azienda che non si smentisce mai!

Ieri 23 marzo la società Labor ci ha inviato una nota con la quale ci chiede di revocare lo sciopero perchè a suo dire, tra l’altro con motivazioni molto artefatte, le procedure da noi avviate sarebbero viziate da difetti di forma. Vale a dire, cioè che l’azienda oltre a dimostrarsi come al solito arrogante con la nostra OS ed i lavoratori, si arroga anche il diritto di sostituirsi agli organi decisionali legislativamente previsti in materia di sciopero. Infatti chi può esprimersi esclusivamente in tal senso può solo essere la Commissione di Garanzia che finora non ha emanato nessuna indicazione immediata, sancendo così la correttezza dei comportamenti tenuti fino a qui dalla nostra OS. Sappiamo che lo stesso tipo di vessazioni l’azienda sta tentando di farlo nei confronti dei lavoratori ai quali sta dicendo che il nostro sciopero non sarebbe valido e che in ogni caso  "precetteranno" (da loro utilizzato impropriamente al posto di "comanderanno") i lavoratori per chiamarli a svolgere il proprio servizio. Ricordiamo alcune regole che le aziende ed i lavoratori devono osservare in caso di sciopero.
I lavoratori che aderiranno allo sciopero non sono tenuti a dichiararlo nè l’azienda può fare alcun tipo di pressione per conoscere se il lavoratore aderirà allo sciopero (comportamenti contrari sono punibili ai sensi delle vigenti leggi in materia). I servizi da garantire, in mancanza di accordo tra azienda e Sindacato ovvero di mancata convocazione per definire un accordo, sono quelli previsti esclusivamente dalla Regolamentazione provvisoria delle prestazioni indispensabili nel settore degli appalti e delle attività di supporto ferroviario, adottata con delibera n. 04/590 del 29 ottobre 2004, pubblicata in G.U. Serie Generale, n. 278, del 26 novembre 2004. In caso di comando a servizi non previsti dalla Regolamentazione sopra citata è necessario farsi rilasciare dall’azienda stessa un ordine scritto.
In ogni caso i nostri delegati saranno a disposizione dei lavoratori per ogni eventuale ulteriore chiarimento. In allegato troverete la nota Labor e la nostra risposta alla medesima.

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24/03/15

Labor: si va allo SCIOPERO!

Esperite negativamente le fasi di procedure di raffreddamento previste dalla legge 146/90 così come modificata dalla legge 83/200, permanendo in azienda le molteplici criticità che si ripercuotono gravemente sui lavoratori, la Fast Ferrovie Campania-Molise, proclama una prima azione di sciopero per il giorno 27 marzo 2015 di tutti i dipendenti dell’azienda Labor. L’astensione avrà la durata di mezzo turno per la prima metà della prestazione lavorativa prevista per quel giorno.

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16/03/15

A S S E M B L E A  L A V O R A T O R I  L A B O R

Il giorno 12 marzo 2015 dalle ore 10 alle ore 14 presso gli appositi locali dell’azienda si terrà un assemblea di tutti i lavoratori Labor per discutere delle gravissime problematiche irrisolte che danneggiano pesantemente i dipendenti della società in questione. 
P A R T E C I P A T E   N U M E R O S I ! ! !

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06/03/15

Elior: siglato accordo sui turni del personale

Siglato l’accordo sui turni che prevede alcune flessibilità e inoltre l’azienda a fronte delle segnalazione di Fast Ferrovie Campania-Molise si è impegnata a dare un riscontro alle singole richieste entro il primo trimestre del 2015 (leggi informativa e verbale allegati).

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26/11/14

Elior: siglato accordo in Campania

In seguito all’accordo raggiunto in sede nazionale tra tutte le OO.SS. e l’azienda Elior sul contratto di II livello, in Campania, tenuto conto della comune volontà di intraprendere un rinnovato e più proficuo percorso relazionale che nel rispetto delle reciproche posizioni concorra ad individuare le migliori condizioni per i lavoratori dei terminal interessati, prendendo a riferimento le regole sottoscritte in sede nazionale, abbiamo siglato con l’azienda Elior il verbale allegato. Naturalmente essendo superate dall’accordo nazionale le criticità che ci avevano fatto attivare le procedure di raffreddamento, le stesse sono state risolte positivamente.

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21/10/14

INFORMATIVA CONTRATTO ELIOR - ... e alla fine la montagna partori un topolino

È il primo di alcuni punti oscuri presenti nell’articolato superati solo perché, innanzitutto l’ultima parola sarà sempre del personale che approverà o meno il documento[...]
Contratto ELIOR

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Coop Labor: attivata seconda fase procedura di raffreddamento

Visto che l’azienda non ha ritenuto opportuno incontrarci, abbiamo attivata la seconda fase di procedura di raffreddamento così come previsto dalle vigenti leggi in materia di sciopero.

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08/10/14

Coop Labor: attivate procedure di raffreddamento!

A seguito dei gravi fatti che si protraggono in azienda da lungo tempo e che danneggiano pesantemente i lavoratori che puntualmente devono fare i conti con pagamento in ritardo degli stipendi, con utilizzazioni non previste che spesso sono costretti ad eseguire senza le più elementari norme di sicurezza, la Fast Ferrovie dopo numerosi e vani tentativi di portare l’azienda ad un tavolo di trattativa e dopo aver investito di tali problematiche la società committente e le competenti autorità senza avere alcun riscontro, attiva le procedure di raffreddamento e a seguire farà partire altre azioni allo scopo di mettere in risalto le irregolarità perpetrate dalla ditta Labor che dimostra chiaramente di non avere a cuore il destino dei propri dipendenti e delle loro famiglie.

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26/09/14

INFORMATIVA ELIOR: TURNI VIAGGIANTE PERCHE’ NON SIAMO D’ACCORDO

[...]pur condividendo come la loro pesantezza sia ormai diventata insostenibile, non abbiamo ritenuto opportuno sottoscrivere per i seguenti motivi[...]

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CLEAN SERVICE - Lettera trattenuta listini 50%

Dalle ultime informazioni sembrerebbe che la Società abbia già provveduto ad effettuare illegalmente l’intera trattenuta delle somme erogate precedentemente senza accordo col lavoratore. Per coloro che sono interessati, metteremo a disposizione la nostra struttura A TUTELA DEL DIRITTO.

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25/09/14

ASSEMBLEA DIPENDENTI COOP LABOR

Il giorno 4 agosto 2014 dalle 12 alle 14, la Fast Ferrovie Campania-Molise, ha indetto un assemblea dei lavoratori Labor per discutere di tutte le gravi problematiche presenti in azienda.
PARTECIPATE NUMEROSI!!!

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01/08/14

Coop Labor: si è toccato il fondo!!

In aggiunta ai comportamenti scorretti nei confronti dei propri dipendenti, a seguito dei quali la Fast Ferrovie Campania-Molise aveva già dovuto attivare i propri legali, la Coop Labor continua imperterrita nel suo atteggiamento gravemente lesivo dei diritti e della dignità dei lavoratori i quali continuano a non percepire lo stipendio e la quattordicesima mensilità. La nostra O.S. Regionale ha immediatamente intimato all’azienda di provvedere ed ha anche allertato le competenti Autorità (in allegato le note prodotte da Fast Ferrovie Campania-Molise)

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31/07/14

Elior: 2 euro per 10 ore di vita

[...]QUANTE VOLTE CI FANNO DORMIRE FUORI CASA OGNI MESE? OGNI CINQUE SERVIZI CON R.F.R. CI RUBANO PIÙ’ DI 2 GIORNI DI VITA QUANTI GIORNI DELLA NOSTRA VITA SI PRENDONO OGNI ANNO? [...]

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ELIOR e CLEAN SERVICE e l’errato conteggio delle ferie

[...]Un fenomeno deprecabile, attenzionato più volte ma in continuo aumento, anche grazie alla passività dei lavoratori che nulla fanno per ostacolare l’azienda e pretendere quanto è in loro diritto pretendere[...]

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#piccshare_pic_options, #piccshare_pic_options > *, #piccshare_tint, #piccshare_logo { border-radius: 0; -moz-border-radius: 0; border: none; margin: 0; padding: 0; }SETTORE APPALTI FERROVIARI Verbale di Incontro del 28 luglio 2014 MANUTENCOOP FACILITY MANAGEMENT S.p.A.  

[...] Esame cambio appalto pulizia rotabili Lotto 3 Trenitalia ... Le OO.SS. respingono quanto dichiarato dall’Azienda subentrante e data la discordanza tra le ore di lavorazione previste dalla gara ... [...] #piccshare_pic_options, #piccshare_pic_options > *, #piccshare_tint, #piccshare_logo { border-radius: 0; -moz-border-radius: 0; border: none; margin: 0; padding: 0; }

 

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28/07/14

Lavoratori Ferrotel: non ci arrendiamo!

Il giorno 2 luglio 2014 un noto parlamentare ha presentato una interrogazione a risposta scritta rivolta al Ministero dello Sviluppo Economico ed al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: seguiranno sviluppi sulla situazione!!

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28/07/14

  FAST Informa Appalti Ferroviari - Elior, Clean Service e Sapp di Roma "NOI NON CI STIAMO"

[...] Dopo averlo già fatto a Torino e Napoli, ieri pomeriggio anche a Roma......Il capro espiatorio che hanno scelto è l’iniziativa che la FAST sta portando avanti da sola a tutela dei lavoratori della logistica di Itinere,Non vogliamo lavoratori di serie A e di serie B....di certo se non ci vogliono al tavolo unitario non ci impediranno di continuare a fare sindacato e le nostre lotte a tutela dei diritti dei lavoratori [...]

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13/06/14

Elior:seconda fase procedure di raffreddamento

Non essendovi stato alcun riscontro alla richiesta avanzata da parte di questa Segreteria all’azienda Elior di ritirare dai turni l’utilizzo unilaterale della disponibilità e la decurtazione dei tempi accessori in quanto entrambi costituiscono palesi violazioni contrattuali, la Fast Ferrovie Campania-Molise, nel pieno rispetto delle vigenti leggi in materia di sciopero ha attivato la seconda fase delle procedure di raffreddamento. Pertanto in mancanza di riscontro/risoluzione alle problematiche da noi denunciate, ci vedremo costretti a dover dichiarare a breve una prima azione di sciopero del personale Elior operante nella regione Campania.

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12/06/14

Informativa Settore Appalti

Il Sindacato dovrebbe servire, e per noi è sicuramente così,ad unire i lavoratori nella difesa dei propri interessi comuni....ma qualcun’altro chi o cosa sta tutelando?

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09/05/14

SETTORE APPALTI FERROVIARI - Verbale di Accordo del 30 aprile 2014 Cooperativa Tirreno  

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30/04/14

SETTORE APPALTI FERROVIARI - Verbale di Accordo del 29 aprile 2014 Pulitori Affini S.p.A.  

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29/04/14

INFORMATIVA ELIOR

Chi con le proprie azioni si muove per andare contro gli interessi dei lavoratori....da qualsiasi pulpito egli predichi...farà meglio a cambiare mestiere!  #staisereno..

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18/04/14

COMUNICATO SETTORE APPALTI

Non si capisce come mai...la nostra Organizzazione sia stata ignorata dalle altre OOSS....con un gesto simile a quello praticato da quelle aziende che tutti insieme stiamo censurando...

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08/03/14

INFORMATIVA ELIOR

Verifica buste paga per i lavoratori della ristorazione a bordo treno Clean Service e Itinere - Per la richiesta di eventuali spettanze sono disponibili appositi moduli da compilarsi presso la nostra sede di Napoli.

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06/02/14

#piccshare_pic_options, #piccshare_pic_options > *, #piccshare_tint, #piccshare_logo { border-radius: 0; -moz-border-radius: 0; border: none; margin: 0; padding: 0; }SETTORE APPALTI FERROVIARI - Verbale di Incontro del 05/02/2014 ACS Logistica - "Parco Prenestino"  

#piccshare_pic_options, #piccshare_pic_options > *, #piccshare_tint, #piccshare_logo { border-radius: 0; -moz-border-radius: 0; border: none; margin: 0; padding: 0; }[...] L’incontro è stato propedeutico a discutere tutte le problematiche in essere sull’impianto ..... La Società di intesa con le Segreterie Regionali conferma che le visite mediche verranno eseguite entro l’anno in corso, per quanto concerne le buste paghe le parti si impegnano ad incontrarsi entro la fine di Febbraio [...]

 

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05/02/14

Comunicato stampa Segreteria Regionale Fast Ferrovie Campania-Molise

L’Assessorato al Lavoro della Regione Campania ha accolto l’appello di questa Segreteria Regionale relativo ai licenziamenti dei lavoratori ex Marco Polo e ci ha convocati per una disamina della situazione. Auspichiamo che in quella sede si possano trovare idonee soluzioni a tale grave problematica.

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27/01/14

Chiusura Ferrotel Napoli Centrale

La società Labor, ha avviato procedura di licenziamento per 15 lavoratori impiegati nel Ferrotel in questione. Riteniamo che tale atto, nel quale la società committente (Ferservizi) dimostra di avere ancora una volta pesanti responsabilità, sia in netto contrasto con quanto sancito nel verbale nazionale del 18 settembre 2013 tra CNCP e le OO.SS. Nazionali , nel quale si prevedeva, tra le altre cose, che tale tipo di attività avrebbe avuto una durata di 21 mesi. Pertanto questa OS contrasterà in tutti i modi legalmente previsti ed in tutte le opportune sedi questo ennesimo atto improvvido che ha pesanti ripercussioni sui lavoratori degli appalti e delle loro famiglie. (in allegato il verbale nazionale del 18 settembre 2013)

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24/01/14

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