Per consentire l’attuazione di tali variazioni dei turni,a Gennaio verrà consegnata solo la visibilità dei riposi ( fino al 12/4), mentre indicativamente il 05/02 verranno consegnati i turni fino al 12/4 e la visibilità dei riposi fino al 12/5.

Per i riposi di qualita non fruiti nel 2014 la Società si è impegnata a farli fruire in gestione al personale che ne sia a credito, nel corso dell’ anno 2014, indicativamente entro il primo semestre 2014.

23/12/13

È dal 2009 che, grazie a un importante sforzo di raccolta e di elaborazione di dati all’interno di tutto l’Assessorato, la Regione offre un quadro completo e organico sulla mobilità complessiva e sulle infrastrutture in Emilia-Romagna, analizzando le politiche, le azioni e i risultati raggiunti in tutti i diversi ambiti di intervento.La valutazione comparativa dei vari settori della mobilità è particolarmente utile anche come supporto all’elaborazione del nuovo Piano Regionale Integrato dei Trasporti, attualmente in corso di adozione, per integrare il quadro di riferimento da esso definito con gli indirizzi internazionali e nazionali nel frattempo definiti [...]

07/07/13

Modiche Turni personale mobile PR-PC, riposi qualitativi nelle ferie esclusi dal computo,ecc...

30/06/13

Incontro in Regione per l’ insediamento del tavolo tecnico per la stesura e l’ inserimento della "clausola sociale".

25/02/13

Le OO.SS chiedono ufficialmente che vengano risolte le ciriticità che sempre più si stanno evidenziando e che sono tragicamente scaturite nell’ incidente di Arezzo in cui è deceduto un viaggiatore e in seguito al quale 3 colleghi hanno ricevuto l’ avviso di garanzia.

....a chiunque di noi potrebbe essere avvenuta quella tragica fatalità !

21/01/13

Il confronto proseguira per dirimere criticità a partire dal 7 Gennaio 2013.

20/12/12

Vista l’inconcludenza della trattativa in corso e le azioni unilaterali quasi vessatorie di Trenitalia abbiamo attivato per procedure di raffreddamento rendendoci disponibili da subito a riprendere la trattativa con i vertici aziendali.

07/12/12

Per il Personale Gestione Equipaggi Treno, Personale di Bordo e Personale di Macchina della Divisione Passeggeri Regionale le OO.SS dichiarano una prima azione di sciopero per il giorno 02/12/2012 dalle ore 9.01 alle ore 17.00

23/10/12

A due mesi ( per PdA) dall’ introduzione dei turni personalizzati attraverso il software IVU-RCM, l’ organizzazione del lavoro presenta ancora rilevanti criticità, fermo restando interpretazioni unilaterali relativamente al ccnl’12. Per questo sono state estese al PdC le procedeure di raffreddamento ( già in atto per PdA ) e rinviata alla convocazione del 17 c.m un ulteriore verifica delle difformità rilevate, salvo procedere alla dichiarazione di sciopero.

09/10/12

Agli aderenti al Fondo Eurofer Comparto Garantito dovrebbe essere arrivata a mezzo posta, la nota informativa con cui si avvisa il sottoscrittore del cambio di gestione e di alcune garanzie relative al fondo, con la relativa possibilità di cambiare fondo o comparto gratuitamente.
Si ricorda a coloro che nel 2007 sono confluiti nell’ EUROFER con "silenzio-assenso" che sono stati collocati automaticamente nel Comparto Garantito, ma che la "NON scelta" del lavoratore ha fatto  si che ne il lavoratore ne l’ azienda versassero al Fondo il contributo base dell’ 1% dello stipendio base, ovvero tra i 17 (x2)  e i 25 (x2) Euro/mese (deducibili dall’ imponibile nella misura dell aliquota marginale IRPEF massima applicata).

31/08/12

Per ogni ora di lavoro (10 Euro) donata dal dipendente, il Gruppo FSI SpA versa altri 10 Euro !

15/07/12

Le Segreterie Nazionali hanno inviato in data odierna al Direttore Centrale del Gruppo FSI, all’Amministratore Delegato di Trenitalia e alla Commissione di Garanzia una lettera di protesta sulla mancata apertura dei tavoli di confronto sui turni e sulla gestione degli equipaggi.

14/06/12

Proposta aziendale di riqualificazione e trasferimento del personale in seguito a ristrutturazione dell OMC ETR di Bologna.

06/06/12

Avviso comune OS- Associazioni datoriali

06/06/12

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