Lettera a Trenitalia - richiesta chiarimenti in merito al “recupero” economico che codesta impresa ferroviaria ha messo in atto nei ruoli paga riferiti al mese di agosto 2013

[...]Prima di entrare nel merito del problema, vorremo far notare che sarebbe stata “buona norma” allegare al ruolo paga una lettera che desse spiegazioni di merito, come del resto Trenitalia fa ormai da qualche tempo – e con una certa frequenza – per veicolare al personale vario tipo di informazioni aziendali[...]
Risposta di Trenitalia

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Fondo di sostegno al reddito e all’occupazione della Società TRENITALIA S.p.a. del Gruppo FSI SpA

In allegato Istruzione e modello dell’interpellanza per Trenitalia Spa in scadenza il 30.09.2013

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12/08/13

Verbale riunione Trenitalia Cargo/OO.SS.

Criticità TPC e regolarizzazione dell’indennità prevista dall’accordo nazionale del 29 marzo 2012.

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28/05/13

Dichiarazione di sciopero di 4 ore (le ultime di ogni turno) per venerdì 21 giugno dei dipendenti appalti CFPBO ferroviari Lotti 30 – 42 Trenitalia regione Umbria

Le Scriventi Segreterie Regionali FILT-CGIL, FIT-CISL, UIL-TRASPORTI, UGL FERROVIE, FASTFERROVIE e ORSA FERROVIE facendo seguito alla nostra ennesima lettera per l’apertura delle procedure di raffreddamento, l’ultima datata 20 maggio 2013, in cui si denunciano le innumerevoli problematiche nel settore Appalti Ferroviari dei citati Lotti 30 e 42 Trenitalia dei nostri impianti dell’Umbria, nello specifico:
• ripetuti ritardi di pagamento degli stipendi a causa della complicata gestione dei flussi economici ( committente – consorzio - CFPBO );
• la mancata erogazione degli arretrati relativi al superminimo originato con l’introduzione del nuovo CCNL AF Mobilità del 20/7/12;
• le problematiche afferenti la figura del pulitore viaggiante;
• non aver ancora previsto, nonostante le nostre richieste, un percorso di verifica sull’intero lotto 30, 31 e 42 (Umbria – Marche – Abruzzo) relativo all’applicazione della solidarietà introdotta con l’accordo nazionale del 19/2/13 applicato in Umbria con accordo sindacale del 27/02/13;
 vista la permanenza delle sopracitate problematiche dichiarano una prima azione di sciopero delle ultime 4 ore di ogni turno dei dipendenti CFPBO degli impianti Umbri in data 21 giugno. L’articolazione dello sciopero avverrà nel rispetto della Legge 146/90 come dettagliato nelle norme tecniche che seguiranno.

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24/05/13

Account Trenitalia Vendita e Mercato Divisione Passeggeri N/I

L’articolo pubblicato sul notiziario "La Voce Trasporti & Diritti" dal titolo: "Ignoti e ignorati in Trenitalia". La Segreteria Regionale Campania-Molise,in piena sintonia con la volontà dei lavoratori interessati, nei diversi incontri avuti sulla materia,nei quali l’azienda continuava a ribadire pervicacemente la sua posizione, ha argomentato la propria e non ha firmato nessun accordo.

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23/05/13

Comunicato unitario: sciopero nazionale personale Trenitalia del 12 aprile 2013

I Ferrovieri scioperano contro l’arroganza del gruppo dirigente, per la difesa dei livelli occupazionali e per il rilancio dell’Azienda

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Trenitalia-Vendita Indiretta Campania-Basilicata

La risposta della Fast Ferrovie Campania-Molise al colpo di mano che la Direzione della struttura, indicata nel titolo, vorrebbe mettere in atto contro la figura professionale "fantasma" degli account. Lavoratori sui quali dovrebbe essere messa in campo una seria discussione anche sul profilo contrattuale a tutt’oggi inesistente, mentre invece i dirigenti si preoccupano unicamente di effettuare un recupero economico ingiustificato tagliando dallo stipendio dei propri dipendenti una indennità che vale circa 100 euro mensili.

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18/03/13

Trenitalia: I Ferrovieri scioperano contro l’arroganza del gruppo dirigente, per la difesa dei livelli occupazionali e per il rilancio dell’Azienda

I tanti atti unilaterali prodotti, ledono i diritti di tutti quei lavoratori che si vedono imposti trasferimenti o cambi societari al buio, in assenza di garanzie anche minime ed in spregio ad ogni regola contrattuale.

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Trattative Trenitalia in pendenza di Procedure di raffreddamento

[...]Riteniamo drammaticamente singolare, dover evidenziare che ancora una volta gli impegni presi dai vertici aziendali, giungano poi distorti alla dirigenza locale che ad esempio si dichiara di non essere in condizione di gestire accordi[...]

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Cargo Trenitalia - Progetti di riorganizzazione

[...]Ignorando le decise condanne di tutto il fronte sindacale delle azioni unilaterali messe in atto dalla Divisione, in particolar modo gli spostamenti di personale effettuati da Cargo verso RFI, la controparte ha continuato illustrando un progetto di Macro struttura, che mantiene le 4 aree di produzione modificandone la composizione geografica[...]

SLIDE AZIENDALI DEL 8 Gennaio 

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Accordo con Trenitalia e Holding, rispetto del CCNL su Equipaggi.

Il confronto proseguira per dirimere criticità a partire dal 7 Gennaio 2013.

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20/12/12

Incontro con FSI e Trenitalia su procedure di raffreddamento del 12 dicembre 2012

Le Segreterie Nazionali hanno contestato il persistere di diverse problematiche relativamente ai turni equipaggi: la presenza di numerosi lavoratori fuori turno, il ritardo nella consegna turni ai lavoratori, la mancata consegna dei materiali necessari ad avviare le procedure di confronto territoriali, il mancato rispetto dell’equanimita’, la spostabilita’ spinta del riposo settimanale, le violazioni normative sulla condotta.
Verbale di incontro

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Attivate Procedure di raffreddamento con Trenitalia SpA Esperite Procedure di raffreddamento con esito negativo, vedi informativa !

Vista l’inconcludenza della trattativa in corso e le azioni unilaterali quasi vessatorie di Trenitalia abbiamo attivato per procedure di raffreddamento rendendoci disponibili da subito a riprendere la trattativa con i vertici aziendali.

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07/12/12

Verbale di accordo Trenitalia/OO.SS.

Orario di lavoro settore Uffici Trenitalia

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06/12/12

Lettera a Trenitalia su inequità ferie collettive riguardante il personale di Processi Amministrativi delle OMC di Foligno

La presente per portare a conoscenza l’Azienda che il personale di Processi Amministrativi operante all’interno della struttura OMC di Foligno viene trattato con disparità rispetto agli altri colleghi appartenenti agli Uffici nonché di tutti i dipendenti del Gruppo FSI. Tale trattamento disomogeneo è dovuto al fatto che i lavoratori interessati sono coinvolti in una doppia procedura riguardante le ferie collettive...

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05/11/12

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