[...]Nel contempo, però, il messaggio chiarisce che “le istanze presentate dopo il 1 gennaio 2014 non potranno essere esaminate dai rispettivi Comitati amministratori”. Questo, di fatto, blocca le attività del Fondo fintanto che non saranno approvati i Decreti Attuativi citati in premessa.
MESSAGGIO INPS
[...]Motivo della presente, come anticipato in oggetto, è anche comunicarLe che gli Organismi Direttivi dell’Organizzazione Sindacale che rappresento hanno deliberato la presentazione di una “Proposta di Legge popolare” per riformare appunto la legge Fornero[...]
17/04/14
Il Direttivo Nazionale FAST CONFSAL ha deliberato la presentazione di una “Proposta di Legge popolare”, ai sensi dell’ art. 71 della Costituzione, da presentare alla Corte di Cassazione per riformare la legge Fornero, per modificare le regole d’accesso alla quiescenza di tutto il personale mobile, degli addetti alla composizione/formazione dei treni, dei servizi metropolitani e autofiloferrotranviari.
15/04/14[...]La discussione a livello nazionale, in relazione ai dati che saranno forniti alle Segreterie Nazionali e alla proposta aziendale in merito ai criteri ed ai parametri per la definizione del premio di risultato, è stata aggiornata al 13 maggio 2014.
15/04/14Oggi 15 Aprile 2014 si è tenuto l’incontro tra l’azienda e le organizzazioni sindacali riguardo alla tematica dei tempi di regresso sul cambio banco della Dpr[...]
15/04/14
In merito alla problematica della mancata consegna dei ticket restaurant per il personale di Trenitalia, si comunica che entro la metà della prossima settimana verrà distribuita presso gli impianti la fornitura necessaria per sanare le arretrate consegne spettanti del mese di Agosto 2013 sino ad oggi.
11/04/14
“La storia degli uomini liberi non è mai scritta dal destino ma dalle scelte, le loro Scelte.”
08/04/14
Oggi 19 marzo 2014 è iniziato il percorso negoziale che porteràalla stipula del contratto di secondo livello con Elior, Clean Service e tutte le aziende operanti nel perimetro d’appalto della ristorazione a bordo treno.
Un negoziato che interessa circa 1300 lavoratori distribuiti su tutto il territorio nazionale, che appare sicuramente impegnativo ma che fa trasparire, nel contempo, buone prospettive per un settore ultimamente particolarmente martoriato.
19/03/14[...]Applicazione dei benefici previsti dal D.lgs. n. 67 del 2011 - personale viaggiante e di macchina iscritto al Fondo speciale per il personale dipendente della Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A.[...]
18/03/14
Periodico di informazione Sindacale e Cultura
11/03/14
[...]Come sindacato, prima di dare giudizi di merito aspettiamo che finiscano le presentazioni di dettaglio degli amministratori delle diverse società del gruppo; comunque, anche fra diverse perplessità, abbiamo apprezzato la chiarezza, soprattutto nel fatto che l’ing. Moretti ha dichiarato di non essere disponibile a quotare in borsa singoli pezzi di società[...]
06/03/14
[...]È altrettanto fondamentale avviare, al più presto, un periodo di confronto sindacale costruttivo ed efficace che consenta di risolvere fattivamente le problematiche del lavoro che sono rimaste pendenti[...]
Verbale
[...]Sulla condotta continuativa, come Segreterie Nazionali, abbiamo chiesto di verificare innanzitutto i tempi accessori previsti nelle tabelle della “Circolare Natali” unitamente a tutti gli altri aspetti relativi alla gestione dei turni del personale[...]
nota aziendale
[...]L’incontro ha visto l’ulteriore riproposizione da parte delle OO.SS. delle questioni di metodo e di merito che stanno determinando un forte malcontento tra il personale mobile, non introducendo alcun elemento migliorativo[...]
Trenitalia - verbale di incontro deif 41.2 e 42.2
In apertura della riunione la società, attraverso l’ausilio di slide, ha illustrato una rappresentazione schematica della struttura dei Centri di Comando e Controllo (Sale) evidenziando, anche sulla base delle considerazioni emerse durante il confronto, la collocazione delle stesse sotto la dipendenza diretta della Direzione Territoriale Produzione[...]
27/01/14[...]Una giovane vittima che perde la vita nello svolgimento del proprio lavoro[...]
13/01/14[...]In apertura, le società, dopo una breve introduzione sull’argomento, hanno informato le Segreterie Nazionali di non avere ancora completato la raccolta dei dati[...]
09/01/14[...]si chiede se, nei compiti o nelle facoltà dell’Agenzia è contemplata la possibilità di azioni di verifica e d’intervento atte a garantire la sicurezza dell’esercizio [...]
08/01/14
[...]Il fatto che il dott. Rizzo dichiari in una sola frase, con una certezza solo sua, che siamo “il Sindacato Autonomo dell’Atac” e che abbiamo in lui, il Sen. Francesco Aracri, il nostro punto di riferimento mi impone di chiedere un’immediata rettifica, riservandomi di interessare i nostri legali per la tutela del buon nome e dell’immagine pubblica della nostra Federazione[...]
L’ARTICOLO DEL 22 DICEMBRE 2013
...]Il fatto che il dott. Rizzo dichiari in una sola frase, con una certezza solo sua, che siamo “il Sindacato Autonomo dell’Atac” e che abbiamo in lui, il Sen. Francesco Aracri, il nostro punto di riferimento mi impone di chiedere un’immediata rettifica, riservandomi di interessare i nostri legali per la tutela del buon nome e dell’immagine pubblica della nostra Federazione[...]
24/12/13[...]Dall’incontro è altresì scaturita la conferma della situazione produttiva dei cantieri di Roma (Termini, S. Lorenzo, P. Prenestino), peraltro oggetto di una procedura di mobilità per complessive 47 unità lavorative FTE, il cui esame congiunto si è concluso il 4 ottobre scorso con un mancato accordo presso la Regione Lazio che pertanto, ai sensi di legge, autorizza l’azienda a procedere con altrettanti licenziamenti collettivi[...]
11/12/13[...]Tenuto conto della complessità degli elementi e delle ricadute che potrebbe comportare la nuova organizzazione, le parti hanno convenuto di incontrarsi nell’ambito della fase negoziale il giorno 8 gennaio 2014[...]
11/12/13
[...]Partendo per gradi e cercando di avviare un percorso positivo, Trenitalia si è impegnata da subito ad emanare una disposizione in merito alla contabilizzazione dei Ticket che riporti coerenza a quanto disciplinato nell’accordo del 19 dicembre 2012[...]
Note Trenitalia
L’accordo sottoscritto segna una tappa importante, il CCNL Mobilità /Attività Ferroviarie, così come
integrato dal nuovo Contratto Aziendale, riveste un ruolo fondamentale ai fini della tutela occupazionale, del
lavoro, del reddito e del mantenimento del reticolo
ACCORDO
Nelle giornate del 19 e 21 novembre 2013 si sono tenuti gli incontri con la società RFI in merito, rispettivamente, alla proposta di riorganizzazione della manutenzione infrastruttura e alle interpretazioni contrattuali relative ad alcuni istituti[...]
Slide Aziendali
[...]L’Azienda manterrà le articolazioni orarie settimanali attualmente in vigore per ogni sede, recuperando l’ora in eccesso, anticipando l’uscita di 12 minuti da Lunedi al venerdì[...]
Contratto Aziendale
Nota FS Logistica passaggio a 38 ore
Verbale di Accordo
[...]Nel corso della riunione abbiamo unitariamente posto il problema del blocco della erogazione dei ticket al personale mobile e la Società ci ha risposto che la distribuzione riprenderà agli inizi della prossima settimana con una prima tranche dei ticket arretrati[...]
11/11/13[...]La motivazione di tale iniqua scelta è da ricondurre all’assenza di una quantificazione certa del numero di assenze consunte dagli interess ati nel loro complesso e quindi dalla mancanza della copertura finanziaria[...]
06/11/13[...]Per quanto sopra le Segreterie Nazionali si sono attivate chiedendo un incontro di merito a Trenitalia e la sospensione dei corsi di formazione relativi alle DEIF in oggetto[...]
Verbale d’incontro
[...]Come Segreterie Nazionali, ferme restando le perplessità espresse anche in precedenza, abbiamo ribadito la necessità di maggiore chiarezza rispetto al progetto per poter meglio comprenderne gli obiettivi e le logiche[...]
Slide Aziendali
Si è tenuto il 24 ottobre 2013 il terzo incontro avente ad oggetto la riorganizzazione del settore circolazione in ambito produzione[...]
29/10/13
Mal celiamo il rammarico nel dover nuovamente segnalare le criticità che si registrano in diversi impianti delle Società del Gruppo F.S. in merito all’applicazione degli istituti regolati dalla legge 104/92[...]
Allegati (passaggi precedenti tra INPS e FAST)
[...]l’ipotesi riorganizzativa illustrataci è risultata essere decisamente poco approfondita, rendendoci impossibile pronunciare una valutazione accurata e definitiva possibile, a questo punto, solo dopo che avremo conoscenza del Piano Industriale[...]
25/10/13
[...]Alla società TSI le OO.SS. hanno ribadito la netta contrarietà rispetto alle procedure di licenziamento utilizzate da TSI nei confronti dei lavoratori[...]
Verbale cambio appalto
[...]L’incontro è stato richiesto allo scopo di fare chiarezza sulle tante problematiche ancora aperte sui diversi tavoli nazionali a seguito dell’accordo siglato in data 30 Luglio 2013[...]
14/10/13
[...]è da chiarire il significato delle affermazioni espresse dal nuovo vertice aziendale in merito al “ridisegno del modello organizzativo della governance più snello e reattivo ai mutamenti del mercato”[...]
03/10/13[...]A seguito di tale premessa Rfi ha affermato di voler procedere ad una nuova definizione delle stazioni suddividendole in quattro tipologie[...]
30/09/13Nella giornata del 12 settembre u.s. si è svolta, sollecitata da apposita richiesta avanzata dalle OO.SS., la riunione con la società Rfi dedicata ai temi della salute, sicurezza e formazione, denominata “Sede Permanente”[...]
17/09/13
Azione legale per l’abolizione del contributo di solidarietà introdotto dalla legge 22 dicembre 211, n.214 ed applicato sulle retribuzioni/pensioni degli ex iscritti ai Fondi Speciali, dal 2012 al 2017.
Modulo per il ricorso amministrativo autoferro
Azione legale per l’abolizione del contributo di solidarietà introdotto dalla legge 22 dicembre 211, n.214 ed applicato sulle retribuzioni/pensioni degli ex iscritti ai Fondi Speciali, dal 2012 al 2017.
16/09/13
[...]Prima di entrare nel merito del problema, vorremo far notare che sarebbe stata “buona norma” allegare al ruolo paga una lettera che desse spiegazioni di merito, come del resto Trenitalia fa ormai da qualche tempo – e con una certa frequenza – per veicolare al personale vario tipo di informazioni aziendali[...]
Risposta di Trenitalia
