La Società ha integrato quanto illustrato nei precedenti incontri con ulteriori elementi, evidenziando la necessità di un avvio del progetto, anche in forma sperimentale, in tempi brevi
SLIDE AZIENDALI
Riforma del sistema pensionistico - analisi e posizione della FAST CONFSAL
21/05/13
Periodico di informazione Sindacale e Cultura
20/05/13
[...] pur allargando la platea degli interessati rispetto all’anno precedente, considerato che il tetto del reddito è stato elevato a 40.000 Euro rispetto ai 30.000 Euro previsti per il 2011, continuano a scontare l’entità ridotta delle risorse economiche stanziate che conseguentemente porteranno risibili benefici in busta paga [...]
29/04/13
[...]per rendere merito al Governo uscente, hanno condito il tutto con un ACCONTO DELLE SPETTANZE ECONOMICHE PREGRESSE che, per essere in linea con quanto concordato nello stesso settore, non raggiunge neanche un terzo di quanto dovuto![...]
27/04/13
[...]per rendere merito al Governo uscente, hanno condito il tutto con un ACCONTO DELLE SPETTANZE ECONOMICHE PREGRESSE che, per essere in linea con quanto concordato nello stesso settore, non raggiunge neanche un terzo di quanto dovuto![...]
Verbale di Incontro
Le Segreterie Nazionali hanno proclamato dalle ore 21.00 del giorno 22 Aprile alle ore 21,00 del giorno 23 Aprile 2013, uno sciopero degli appalti ferroviari del settore pulizie vetture e prestazioni connesse , impianti e locali[...]
22/04/13
[...]dall’ultimo congresso celebrato prima dell’estate 2012 ad oggi, abbiamo attraversato un periodo veramente impegnativo e carico di importanti avvenimenti che possiamo sinteticamente raccogliere nei seguenti punti[...]
09/04/13Si è tenuto in data odierna il confronto con la società RFI – Direzione Produzione[...]
Slide Aziendali
I Ferrovieri scioperano contro l’arroganza del gruppo dirigente, per la difesa dei livelli occupazionali e per il rilancio dell’Azienda
05/04/13
La scrivente Organizzazione Sindacale, ha avuto sentore che ASSTRA utilizzerebbe interpretazioni legislative estensive della sentenza di primo grado n. 8942/62 del Tribunale di Foggia, allegata, per orientare le Società del TPL[...]
28/03/13
La scrivente Organizzazione Sindacale, ha avuto sentore che ASSTRA utilizzerebbe interpretazioni legislative estensive della sentenza di primo grado n. 8942/62 del Tribunale di Foggia, allegata, per orientare le Società del TPL[...]
28/03/13
La scrivente Organizzazione Sindacale, ha avuto sentore che ASSTRA utilizzerebbe interpretazioni legislative estensive della sentenza di primo grado n. 8942/62 del Tribunale di Foggia, allegata, per orientare le Società del TPL[...]
28/03/13I turni del personale viaggiante (PdM e PdB) continuano a presentare vizi di programmazione[...]
28/03/13[...]Nei turni del personale mobile non viene rispettata la cadenza del riposo al sesto giorno, vi sono agenti in disponibilità pura, aumenta l’orario di lavoro settimanale ma diminuisce la parte pregiata di condotta e di scorta[...]
19/03/13
L’atteggiamento irresponsabile tenuto da ASSTRA e ANAV, le associazioni di categoria delle aziende di trasporto pubblico locale, ci costringe a confermare la protesta di 24 ore dei lavoratori autofiloferrotranvieri e internavigatori indetta per il 22 marzo 2013, dichiara Pietro Serbassi, Segretario Generale della FAST CONFSAL[...]
18/03/13
L’atteggiamento irresponsabile tenuto da ASSTRA e ANAV, le associazioni di categoria delle aziende di trasporto pubblico locale, ci costringe a confermare la protesta di 24 ore dei lavoratori autofiloferrotranvieri e internavigatori indetta per il 22 marzo 2013 [...]
18/03/13
[...]Il sindacato ha consegnato a NTV le proposte elaborate dalle segreterie Nazionali e ha illustrato i principi e le finalità che hanno portato alla condivisione unitaria dei testi[...]
07/03/13
[...]La mancata sottoscrizione del testo in parola, il quale è perfettamente aderente a quanto stabilito in materia dal CCNL, è dovuta al fatto che non è stato possibile contestualmente precisare le regole applicabili al personale mobile[...]
21/02/13I tanti atti unilaterali prodotti, ledono i diritti di tutti quei lavoratori che si vedono imposti trasferimenti o cambi societari al buio, in assenza di garanzie anche minime ed in spregio ad ogni regola contrattuale.
20/02/13[...]Come Organizzazioni Sindacali abbiamo espresso forti perplessità sulla possibilità di definire nell’ambito di un accordo nazionale questioni di carattere gestionale[...]
15/02/13
Dopo gli scioperi effettuati il 20 luglio e il 2 ottobre scorsi, ai quali è seguito lo sciopero indetto dalla sola Scrivente per il 16 dicembre u.s. che ha registrato, su tutto il territorio nazionale, una massiccia partecipazione di lavoratori che ha portato al blocco quasi totale della circolazione del trasporto urbano nelle città di Roma, Torino, Bergamo ecc. la Segreteria Generale FAST CONFSAL si vede costretta a proclamare una nuova astensione dal lavoro degli Autoferrotranvieri e Internavigatori di 24 (ventiquattro) ore per il 22 marzo p.v. [...]
11/02/13
Dopo gli scioperi effettuati il 20 luglio e il 2 ottobre scorsi, ai quali è seguito lo sciopero indetto dalla sola Scrivente per il 16 dicembre u.s. che ha registrato, su tutto il territorio nazionale, una massiccia partecipazione di lavoratori che ha portato al blocco quasi totale della circolazione del trasporto urbano nelle città di Roma, Torino, Bergamo ecc. la Segreteria Generale FAST CONFSAL si vede costretta a proclamare una nuova astensione dal lavoro degli Autoferrotranvieri e Internavigatori di 24 (ventiquattro) ore per il 22 marzo p.v. [...]
11/02/13[...]Nella riunione, al fine di favorire l’efficientamento della Società e la sua ricollocazione competitiva sul mercato, si è convenuto[...]
VERBALE
Dalla stipula del CCNL, il 20 luglio 2012, ad oggi, alcune imprese non hanno ancora applicato il rinnovato Contratto di Lavoro né hanno erogato le spettanze economiche previste dal primo settembre dello scorso anno
05/02/13[...]Riteniamo drammaticamente singolare, dover evidenziare che ancora una volta gli impegni presi dai vertici aziendali, giungano poi distorti alla dirigenza locale che ad esempio si dichiara di non essere in condizione di gestire accordi[...]
31/01/13[...]A tutt’oggi rileviamo come l’azienda non abbia le idee chiare, né sui numeri, né sul progetto organizzativo, in quanto i dati fornitici in data odierna si discostano da quelli ricevuti nel precedente incontro[...]
31/01/13
