È stato esperito stamane l’esame congiunto con la Società Mercitalia Rail che conclude il percorso di applicazione del Fondo a sostegno del reddito e dell'occupazione ai dipendenti del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, fondo previsto nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa come sta avvenendo per l’attuale emergenza da COVID-19.

Dal 30/3 attive le prestazioni del fondo ordinario di sostegno al reddito.

Alla luce della riduzione delle attività e della produzione della NewCo TRENITALIATPER in coerenza con quanto in essere nelle società nel perimetro del Gruppo FSI SpA abbiamo chiesto incontro alla Società e agli Azionisti nonche il Committente Regione, per valutare la situazione presenze/assenze in rapporto alla produzione in essere e in proiezione alle nuove riduzioni di Km/treno, al fine di mantenere comunque la tenuta salariale del personale, prescindendo dal fondo di solidarità esigibile TPL piuttosto che FS coerentemente con l' accordo quadro Gruppo FSI SpA.

Con l’accordo quadro del 19 marzo scorso le organizzazioni sindacali e il Gruppo FSI hanno attivato una serie di iniziative

In data 26 Marzo 2020 si è tenuta la riunione in videoconferenza per l’attivazione della cassa integrazione in deroga di cui all’art.22 del D.L. n.18 del 17 marzo 2020, anche alla luce del chiarimento avuto nella giornata di ieri da parte del Ministero del Lavoro che consente l’espletamento dell’esame congiunto di livello nazionale per le Aziende multilocalizzate come MIST.

Addì 26 marzo 2020, in Roma tra Mercitalia Shunting & Terminal S.r.L., e le Organizzazioni Sindacali Nazionali FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI, UGL FERROVIERI, SLM FAST CONFSAL e ORSA FERROVIE,

L’emergenza COVID ha messo in ginocchio tutta la Lombardia e le ripercussioni sul Trasporto Pubblico Locale sono risultate evidenti fin dalle prime settimane.

In data 25/03/20 si è tenuta la conference call tra OO.SS. ed azienda per l’istituzione di un Comitato Aziendale come previsto dall’art. 13 del Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro siglato tra OO.SS. e Governo

EMERGENZA COVID-19. esame congiunto preventivo per l’attivazione della Cassa Integrazione in deroga - art. 22 del D.L n. 18 del 17 marzo 2020 e Decreto interministeriale del 24 marzo 2020

Le Parti, a fronte della sospensione/riduzione transitoria dell’attività lavorativa, come precisato anche in premessa, non imputabile alla Società né ai lavoratori, confermano la necessità di far ricorso alle prestazioni ordinarie del Fondo a partire dal 30 marzo 2020 e per un numero di settimane stimabili/prevedibili pari a massimo 9, a favore dei dipendenti la cui attività lavorativa viene sospesa/ridotta da fruirsi nelle modalità e tempistiche stabilite dall’art. 19 del citato D.L. n. 18/2020, nonché nelle misure autorizzate dal Comitato Amministratore del predetto Fondo.

In apertura di riunione, il Direttore R.U. di Trenitalia ha aggiornato sulla situazione legata all’approvvigionamento dei DPI con l’arrivo di oltre 34.000 mascherine, 2.500 gel mani e un altrettanto ingente numero di guanti. Si sta, altresì, provvedendo all’acquisto di termo‐scanner per la verifica della temperatura corporea del personale utilizzato nelle 170 sedi ancora aperte.

Italo dopo un ampio esame dell’intera situazione economica produttiva aziendale, e sulla base delle motivazioni espresse in premessa, ritiene di affrontare tale situazione facendo ricorso agli strumenti che possano contenere gli effetti dell’attuale riduzione dell’attività lavorativa a causa della diffusione epidemiologica cosiddetta COVID-19 attivando l’istituto del Contratto di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) ai sensi di quanto previsto all’interno del Decreto.

Nel pomeriggio odierno si è svolta in videoconferenza una riunione tra le segreterie Nazionali e la società RFI convocata per eseguire l’esame congiunto, previsto dalla procedura per l’accesso alle prestazioni del Fondo per il perseguimento di politiche attive a sostegno del reddito e dell’occupazione per il personale delle società del gruppo FSI, così come stabilito dal “Accordo Quadro Emergenza Codiv-19 “ sottoscritto il 19 marzo u.s.

EMERGENZA COVID-19. Informativa/richiesta d’incontro per consultazione ed esame congiunto per l’attivazione del Fondo per il perseguimento di politiche attive a sostegno del reddito e dell’occupazione per il personale delle Società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane

EMERGENZA COVID-19. Informativa/richiesta d’incontro per consultazione ed esame congiunto per l’attivazione del Fondo per il perseguimento di politiche attive a sostegno del reddito e dell’occupazione per il personale delle Società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane (Decreto Interministeriale del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro dell’Economia e delle finanze 18 maggio 2017, n. 99296 c.d. Regolamento del Fondo).

Fino ad oggi con grande senso di responsabilità ed abnegazione i Macchinisti e TPT, sfidando letteralmente la sorte, non si sono sottratti al proprio lavoro, anzi hanno effettuato la loro prestazione mettendo nei fatti a rischio la propria salute e quella dei propri cari, purtroppo i numeri di colleghi contagiati o in quarantena ne sono la dimostrazione.

Relativamente all' emergenza Covid19 e alle misure a tutela della salute dei lavoratori tenuti comunque a svolgere il servizio pubblico ferroviario abbiamo chiesto incontro alla Società TrenitaliaTper rispetto alle misure di sicurezza per il personale dell' impresa e delle società in appalto.

Per opportuna conoscenza abbiamo coinvolto i Prefetti delle province tutte e le SPSAL-ASL tutte, competenti per ordine e sicurezza su diffusione Covid19 e OdV su salute e sicurezza del lavoro.

Ci sono stati segnalati, da diverse Regioni, contrazioni della produzione in alcuni cantieri Mercitalia Shunting & Terminal con conseguente utilizzo di ferie forzate e la riduzione dei turni di lavoro.

Si è tenuto oggi in video-conferenza l’incontro chiesto dalle Organizzazioni Sindacali con la dirigenza di RFI sullo stato della produzione e gli interventi sul fattore lavoro con la priorità, della tutela della salute dei lavoratori, ribadita anche dal “Protocollo di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”

Con la presente, le scriventi OOSS sono a richiedere la completa applicazione dei Dpcm, del Protocollo in oggetto e delle Linee Guida recanti le misure per il contrasto della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro, compresi quelli mobili

La scrivente OS, pur avendo apprezzato la tempestiva comunicazione delle aziende relative alle disposizioni a tutela della salute dei lavoratori imposte con i Decreti in merito al COVID-19, si vede costretta a segnalare che molte aziende, non hanno ancora ottemperato a quanto prescritto.

Le scriventi Segreterie Nazionali, in merito all’oggetto vogliono rappresentare l’obbligo in capo alle Aziende di aggiornare il Documento di Valutazione dei rischi e il Dcocumento di valutazione dei rischi da interferenza per la presenza del nuovo rischio biologico, nonché la fornitura dei dispositivi di protezione individuali per tutti i lavoratori.

[...]Allo stesso tempo, siamo qui a richiedere la massima collaborazione verso tutte le lavoratrici e i lavoratori ricoprenti mansioni operative interessati da presenti e future chiusure delle scuole in modo di aiutarli nella gestione della vita familiare

Le scriventi Segreterie Nazionali chiedono di conoscere il numero di giornate attivate in modalità “smart-working”all’interno delle Società del Gruppo Fs