Il 03 e 10 aprile, si sono svolte le prime due convocazioni del Comitato di Vigilanza sul Protocollo Covid19.

Guida protezioni vie respiratorie da contagio Covid19: mascherine chirurgiche, FFP2, KN95, N95, FFP3, N99, KN99.

L’emergenza coronavirus ha confermato che la direzione Sanità di Rfi può, e secondo noi deve, svolgere un ruolo di supporto e trait d'union fra l’autorità sanitaria e le aziende ferroviarie.

A quasi un mese dall’esame congiunto per l’attivazione della Cassa Integrazione in deroga per il personale di Mercitalia Shunting & Terminal, le scriventi OO.SS. ritengono necessario un incontro

Si è tenuta il giorno 21 aprile 2020 la prima riunione del Comitato Aziendale sull’emergenza Covid-19 prevista dal Protocollo di intesa del 14 Marzo sottoscritto da Governo, parti datoriali e sindacali.

In data odierna si è riunito per la seconda volta il Comitato Aziendale di Rfi in attuazione del Protocollo sottoscritto dal Governo con le parti sociali il 14 marzo 2020.

E’ stato sulla ripartenza della produzione a valle del 4 maggio che si è incentrata la discussione al tavolo nazionale di Trenitalia ed è lì che non sono ancora emerse indicazioni chiare da parte della Società.

Nella mattinata odierna si è svolto in modalità di videoconferenza l’incontro la Direzione Sanità di RFI alla presenza del Direttore della struttura e dei Responsabili del Personale e di Relazioni Industriali di RFI.

In data 17 aprile 2020 ed in modalità videoconferenza si è tenuta con Trenitalia una riunione sul prossimo primo riavvio contingentato in taluni impianti di manutenzione rotabili.

In occasione dell’incontro odierno, la suddetta Società RFI ha confermato che l'officina individuata per la produzione delle mascherine di cui trattasi è l'Officina Nazionale Apparecchiature Elettriche (ONAE) di Bologna e che, per le relative attività, la stessa Società si avvarrà di proprio personale opportunamente formato, dopo aver predisposto gli ambienti e gli strumenti necessari a detta produzione.

Si è tenuta questo pomeriggio la prima riunione del Comitato Aziendale sull’emergenza Coronavirus previsto dal Protocollo del 14 marzo 2020 sottoscritto dal Governo e dalle parti datoriali e sindacali.

il settore del trasporto ferroviario passeggeri e merci è stato fortemente colpito dall’emergenza “coronavirus” e gli attuali sviluppi del contagio non sembrano confortare in termini di celere superamento dello stato emergenziale che, oltre ad essere sanitario, è e sarà anche economico e produttivo.

Da parte dell’AD è stato rappresentato il quadro dei volumi di produzione relativo ai singoli terminal, nonché una prima proiezione sul traffico previsto nei prossimi mesi.

È stato esperito stamane l’esame congiunto con la Società Mercitalia Rail che conclude il percorso di applicazione del Fondo a sostegno del reddito e dell'occupazione ai dipendenti del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, fondo previsto nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa come sta avvenendo per l’attuale emergenza da COVID-19.

Dal 30/3 attive le prestazioni del fondo ordinario di sostegno al reddito.

Alla luce della riduzione delle attività e della produzione della NewCo TRENITALIATPER in coerenza con quanto in essere nelle società nel perimetro del Gruppo FSI SpA abbiamo chiesto incontro alla Società e agli Azionisti nonche il Committente Regione, per valutare la situazione presenze/assenze in rapporto alla produzione in essere e in proiezione alle nuove riduzioni di Km/treno, al fine di mantenere comunque la tenuta salariale del personale, prescindendo dal fondo di solidarità esigibile TPL piuttosto che FS coerentemente con l' accordo quadro Gruppo FSI SpA.

Con l’accordo quadro del 19 marzo scorso le organizzazioni sindacali e il Gruppo FSI hanno attivato una serie di iniziative

In data 26 Marzo 2020 si è tenuta la riunione in videoconferenza per l’attivazione della cassa integrazione in deroga di cui all’art.22 del D.L. n.18 del 17 marzo 2020, anche alla luce del chiarimento avuto nella giornata di ieri da parte del Ministero del Lavoro che consente l’espletamento dell’esame congiunto di livello nazionale per le Aziende multilocalizzate come MIST.

Addì 26 marzo 2020, in Roma tra Mercitalia Shunting & Terminal S.r.L., e le Organizzazioni Sindacali Nazionali FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI, UGL FERROVIERI, SLM FAST CONFSAL e ORSA FERROVIE,

L’emergenza COVID ha messo in ginocchio tutta la Lombardia e le ripercussioni sul Trasporto Pubblico Locale sono risultate evidenti fin dalle prime settimane.

In data 25/03/20 si è tenuta la conference call tra OO.SS. ed azienda per l’istituzione di un Comitato Aziendale come previsto dall’art. 13 del Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro siglato tra OO.SS. e Governo

EMERGENZA COVID-19. esame congiunto preventivo per l’attivazione della Cassa Integrazione in deroga - art. 22 del D.L n. 18 del 17 marzo 2020 e Decreto interministeriale del 24 marzo 2020

Le Parti, a fronte della sospensione/riduzione transitoria dell’attività lavorativa, come precisato anche in premessa, non imputabile alla Società né ai lavoratori, confermano la necessità di far ricorso alle prestazioni ordinarie del Fondo a partire dal 30 marzo 2020 e per un numero di settimane stimabili/prevedibili pari a massimo 9, a favore dei dipendenti la cui attività lavorativa viene sospesa/ridotta da fruirsi nelle modalità e tempistiche stabilite dall’art. 19 del citato D.L. n. 18/2020, nonché nelle misure autorizzate dal Comitato Amministratore del predetto Fondo.

In apertura di riunione, il Direttore R.U. di Trenitalia ha aggiornato sulla situazione legata all’approvvigionamento dei DPI con l’arrivo di oltre 34.000 mascherine, 2.500 gel mani e un altrettanto ingente numero di guanti. Si sta, altresì, provvedendo all’acquisto di termo‐scanner per la verifica della temperatura corporea del personale utilizzato nelle 170 sedi ancora aperte.

Italo dopo un ampio esame dell’intera situazione economica produttiva aziendale, e sulla base delle motivazioni espresse in premessa, ritiene di affrontare tale situazione facendo ricorso agli strumenti che possano contenere gli effetti dell’attuale riduzione dell’attività lavorativa a causa della diffusione epidemiologica cosiddetta COVID-19 attivando l’istituto del Contratto di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) ai sensi di quanto previsto all’interno del Decreto.