Diffida attuazione accordo del 27-01-2022 sottoscritto con alcune OO.SS regionali che modifica declatoria contrattuale e reinterpreta il D.lgs 247/2010 ovvero le prerogative del patentato B1 rispetto a quello A4.

In vigore dal 10 gennaio 2022 per i prossimi quattro anni.

Di seguito la sintesi-slides relativa al webinar sul Welfare dedicato al personale a cui si applica il CCNL Gruppo FSI SpA e le peculiarità dell' UNA TANTUM Welfare alla luce dell' approvazione (ieri) del DL41/2021 che eleva a 516,0 euro il limite dei fringe benefit aziendali esenti reddito.

Dal 03 maggio al 31 maggio va destinato il Bonus Welfare attaverso l' area Self del portale WE. Da giugno i crediti saranno spendibili fino al 20 dicembre 2021 come da informativa.

Attualmente un emendamento al DL Sostegni incrementerebbe il plafond deducibile da 256 a 516 euro, pertanto se divenisse legge dal 01 giugno sarebbero sependibili in buoni spesa fino a 328 euro anziche 70 euro.

Webinar dedicati alla consulenza previdenziale integrativa.

In allegato, fabbisogni, consistenze e ripartizioni tra impianti ovvero gli allacciamenti base del cambio orario di dicembre 2020.

Ricerca personale per assunzioni nella figura di:

- Macchinisti

- Capitreno

- Specialisti Tecnici Commerciali

- Tecnici di Manovra e Condotta ( tempo indeterminato, non apprendistato, per cui anche più di 29 anni)

- Operatori Manutenzione.

Scadenza 09 dicembre 2020

Progetto di integrazione postazione OIAC e Info push ed estensione presenziamento.

Il giorno 9 novembre alle ore 10.00 si è svolto l’incontro nell’ambito delle procedure di raffreddamento aperte il giorno 4 novembre dalle Segreterie Regionali delle OO.SS con la società Trenitalia (DT officine OMCL Rimini e OMC Bologna).

La seconda uscita del periodico Pronti, dal PdB per il PdB e non solo !

Buona lettura.

Esce oggi il primo numero (col numero 00) di Pronti, l' informazione e la formazione dal PdB per il PdB e non solo, degli associati SLM-FAST/ Confsal Emilia Romagna. 

Dopo il Pronti c'è stato il via, buon viaggio !

Sabato 24 ottobre dopo ennesimo incontro tra OO.SS e Società sia sul tema manutenzione che su quello equipaggi, si sono sostanzialmente appianate tutte le pendenze anche alla luce di una seconda fase acuta del virus Covid19.

In data 28/09/2020 si è giunti alla sottoscrizione dell' accordo sulla riorganizzazione della manutenzione rotabili in coerenza con l' accordo nazionale del 23/4/2018 e dell' accordo regionale del 20/7/2018.

Si è svolto in data odierna il Comitato Covid19 di TRENITALIATPER per analizzare il contesto alla luce del DPCM del 07 c.m.

Si è svolto il 30 luglio l' incontro con la DO e Linea Produzione Equipaggi per affrontare le criticità in essere.

Gli allacciamenti dei turni delle business unit A e B di TRENITALIATPER dalla VCO del 14 giugno 2020.

Il 19 maggio si è svolto l' incontro di monitoraggio sulle prestazioni fruite e fruibili dal fondo di sostegno al reddito del TPL.

Ricerca Operatori Manutenzione Infrastruttura, max 29 anni - SCADENZA  il 21 maggio 2020.

Si è svolto il 29 aprile in modalità videoconferenza l' incontro tra Istituzioni, Enti, Società , Parti Sociali e Utenti per fare il punto sull' avvio della fase 2 si riavvio post lockdown da Covid19 previsto per il 04 maggio 2020.

Una guida con tutte le spese deducibili e detraibili dalla dichiarazione dei redditi.

Il 03 e 10 aprile, si sono svolte le prime due convocazioni del Comitato di Vigilanza sul Protocollo Covid19.

Guida protezioni vie respiratorie da contagio Covid19: mascherine chirurgiche, FFP2, KN95, N95, FFP3, N99, KN99.

Nell' ambito dell' emergenza covid19 ovvero delle modalità lavorative nel rispetto delle norme di salute e sicurezza ovvero della ridotta produzione e dei passeggeti trasportati, si è tenuto il confronto con l' Ass. Reg, Mobilità al fine di analizzare oltre alle attuali criticità quelle che potrebbero porsi nel caso del ricorso ad ammortizzatori sociali quali il fondo di solidarietà del TPL.

Dal 30/3 attive le prestazioni del fondo ordinario di sostegno al reddito.

Alla luce della riduzione delle attività e della produzione della NewCo TRENITALIATPER in coerenza con quanto in essere nelle società nel perimetro del Gruppo FSI SpA abbiamo chiesto incontro alla Società e agli Azionisti nonche il Committente Regione, per valutare la situazione presenze/assenze in rapporto alla produzione in essere e in proiezione alle nuove riduzioni di Km/treno, al fine di mantenere comunque la tenuta salariale del personale, prescindendo dal fondo di solidarità esigibile TPL piuttosto che FS coerentemente con l' accordo quadro Gruppo FSI SpA.

Relativamente all' emergenza Covid19 e alle misure a tutela della salute dei lavoratori tenuti comunque a svolgere il servizio pubblico ferroviario abbiamo chiesto incontro alla Società TrenitaliaTper rispetto alle misure di sicurezza per il personale dell' impresa e delle società in appalto.

Per opportuna conoscenza abbiamo coinvolto i Prefetti delle province tutte e le SPSAL-ASL tutte, competenti per ordine e sicurezza su diffusione Covid19 e OdV su salute e sicurezza del lavoro.

In allegato informativa e verbali d' incontro, relativi agli incontri del 12 e 13 c.m. con la Direzione Produzione della Società TRENITALIATPER scarl.