L’incontro con la direzione si focalizza in primis sul problema dei parcheggi per il personale mobile data la chiusura del parcheggio di Roma Tiburtina. La soluzione comunicata dalla direzione è la disponibilità immediata per 8/10 posti auto presso l’area adiacente l’ex dormitorio di Roma Tiburtina, gli spazi dovranno essere  principalmente  utilizzati per i primi treni in partenza da Tiburtina la mattina ed il pomeriggio per i turni con fine lavoro tarda serata. Sicuramente la soluzione non soddisfa l’esigenza del personale ma la direzione si è impegnata ad individuare nuove iniziative di mobilità sostenibili utili alla necessità di parcheggi.

Il personale degli equipaggi proveniente dalla zona nord potrà utilizzare il taxi dalle località di interscambio Roma Smistamento/ Nuovo Salario , in seguito saranno valutate altre località di interscambio con la stessa modalità. Una nuova richiesta di aumento dei posti auto sarà inoltrata per la stazione di Ostiense .

Una soluzione proposta che sarà verificata dall’azienda la possibilità di cambi equipaggi a Roma Tuscolana.

 

 

Sono state rimodulate le refezioni da turno e ridotte  nelle località critiche come Civitavecchia – Formia e Nettuno .

17/09/2019

A decorrere dal 1° settembre, data di avvio del nuovo modello organizzativo, tenuto conto della continua evoluzione del contesto operativo, ogni squadra sarà formata da un Capo Tecnico della Manutenzione Rotabili e da un Tecnico di Verifica e Formazione Treno.

31/07/2019

Precisazione:

In riferimento a quanto riportato  al punto 2.2. ,  si precisa che SOLTANTO  la  corresponsione delle somme  da erogarsi per il pregresso  (nei termini massimi della prescrizione quinquennale e fatti salvi eventuali precedenti atti interruttivi della prescrizione) è subordinata  alla sottoscrizione  di accordi transattivi individuali da  parte dei lavoratori.

Inoltre, a conferma di quanto sopra,  si riporta   il capoverso  che fa espresso riferimento esclusivamente alle somme  pregresse oggetto di transazione : “ ….. dando atto di non avere null’altro a pretendere con riguardo al relativo trattamento retributivo (diretto e/ o indiretto) ricevuto dalla società sino alla data di sottoscrizione del verbale di conciliazione di cui sopra”.

Resta confermato che  i nuovi trattamenti retributivi in giornata di ferie/ex festività, permessi ad ore, riserva, traghettamento e formazione verranno erogati al personale mobile secondo  quanto previsto al punto 2.1  punti  ( ii)  e  (iii)  DA OTTOBRE 2019.

25/07/2019

Le parti decidono di rivedersi entro ottobre!

21/07/2019

Il primo incontro avvenuto con l'Azienda dopo l'apertura delle procedure di raffreddamento non ha prodotto le soluzioni sufficienti per chiudere le procedure stesse .  

una piccola apertura aziendale alla discussione in merito al progetto presentato sulla chiusura degli impianti di distribuzione di Cassino ed Orte c'è stata rinviando il prossimo incontro entro il 20 di settembre.

 

15/07/2019

Verbale di accordo lavaggio DPI

09/07/2019

... si spera si sia lavorando per un  futuro migliore. Segnali positivi.

27/06/2019

continua il confronto. prossimo tavolo tecnico.

26/06/2019

In allegato verbale di mancato accordo a seguito delle procedure di raffreddamento e conciliazione proclamate dalle OO.SS nazionali per i reiterati ritardi nei pagamenti delle retribuzioni da parte di Manital e Consorziate.

25/06/2019

In allegato il verbale di riunione tenutasi oggi presso il Ministero del Lavoro, a seguito delle procedure di raffreddamento aperte dalle OO.SS nazionali che vede coinvolte 26 maestranze in forza nella regione Piemonte.

25/06/2019

Settore Manutenzione : espletate le procedure di raffreddamento

13/06/2019

Chiuso l'accordo. MIST al posto 3 di Genova

06/06/2019

Il giorno 18/10/2018, si è svolto l'incontro con il quale si è reso esecutivo il conferimento delle attività, di pulizia del materiale rotabile e ambiente lotto 2 Centostazioni Regione Lazio, dalla società Coop.Tirreno alla Sooc.Coop Libra con decorrenza 19/10/2018. 

18/10/2018

Unità Manutentiva Cantieri

Organizzazione del lavoro

30/05/2019

Nei prossimi giorni la Dussmann provvederà a dare informativa alle Segreterie Nazionali ed alle Segreterie Territoriali, sulla base di quanto condiviso con le singole Aziende coinvolte nell'operazione, rispetto al dettaglio del prossimo "step" di scalettamento del 9 giugno.

23/05/2019

le diverse problematiche affrontate hanno trovato soluzione a breve in particolare il risultato per il riconoscimento del livello D con retroattività dal 1 Gennaio 2019 per gli assunti definitivi al 31 dicembre 2018 è stato un risultato che il nostro sindacato SLM FAST CONFSAL ha sostenuto ed ottenuto dopo una lunga trattativa , la regoalrizzazione per gli assunti dopo il 1 gennaio 2019 ci sarà dal 1 luglio 2019 comunque la regolarizzazione amministrativa terminerà entro settembre 2019. 

27/05/2019

La procedura di lincenziamento collettivo della società TEAM SERVICE SOC. CONSORTILE ARL  è stata rinviata al giorno 25/06/2019.

02/05/2019

In allegato, verbale d' incontro in cui sostanzialmente si conferma quanto già comunicato il 30 aprile .

10/05/2019

P.L. di Bogliasco - Organizzazione del lavoro CC Teglia e Circolazione Aria Genova e altro nel Verbale del 10/05/2019

10/05/2019

Manifestazione di interesse modulistica e quant'altro

11/04/2019

Verbale di incontro del 02-04-2019 

relativo alle crtiticità che persistono sugli impianti concernente i servizi di pulizia dei materiali rotabili

02/04/2019

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